11月23日，河北機場集團召開第七屆職工崗位技能比武總表彰會。總經理李武出席會議并強調，廣大員工要主動適應時代發展要求，以技術能手為榜樣，大力弘揚當代民航精神，爭當學習型技能型創新型員工，為石家莊機場2018年跨入全國千萬級機場行列提供堅實的人才保證和技術支持。

與會領導為獲獎單位和個人頒發了榮譽證書。

　　黨委書記張彥杰、副總經理馬越、羅曉廣出席表彰會。會議由工會主席張海山主持。

　　馬越宣讀了《關于表彰第七屆職工崗位技能比武大賽獲獎個人和單位的通報》，與會領導為獲獎單位和個人頒發了榮譽證書。候機樓管理部崔光光代表參賽人員發言，機務工程技術分公司李春松代表裁判員發言，安全質量部和培訓中心負責人分別對比武大賽進行了點評。

　　李武代表機場集團對在大賽中取得優異成績的單位和個人表示祝賀，并對此次大賽組織工作和取得的成效給予充分肯定。李武強調，受表彰的先進個人要充分發揮“排頭兵”作用，不斷追求更高奮斗目標，以“大國工匠”精神嚴格要求和激勵自己。廣大員工要以先進個人為榜樣，始終把學習新知識、掌握新技能作為一份工作職責和終身追求，勇挑重擔，追求卓越，在機場發展中發揮主力軍作用。

　　李武指出，各基層工會組織要以競賽活動為抓手，激發活力，凝聚力量，不斷發揮基層工會組織的“大融合”作用。要緊扣企業發展任務，緊貼職工實際需要，鼓勵開展各類小發明、小創作、技術小革新及各種崗位練兵、勞動競賽活動，促進各個領域的人才脫穎而出。要積極推進“金牌工人”、“勞模創新工作室”品牌建設活動，努力營造“在崗位上成長、在工作中成才”的濃厚氛圍。

　　張海山要求各單位把開展勞動競賽活動作為人才隊伍建設和提高服務品質的一項重要舉措，形成以“培訓、練兵、比武”為基本框架的勞動競賽長效機制。要把建設高素質員工隊伍作為落實人才強企戰略的工作抓實抓好，努力營造“尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創新、凝聚力量”的良好氛圍。

　　本屆技能比武活動從10月開始，設47個比賽項目，共有1068名員工參與。經過13天激烈角逐，183名業務尖子脫穎而出。這是七屆崗位技能比武以來，參與人數最多、競賽項目最全、規模最大的一次員工技能比武競賽活動。

　　比賽過程中，各單位充分結合冬春航班換季和設施設備換季工作實際，嚴格制定比賽方案，周密策劃比賽流程，并在原有理論知識和業務實操技能基礎上，新增英語測試內容。

　　自2010年第一屆職工崗位技能比武活動開展至今，共有近7000余人次參加了崗位技術練兵活動，其中有368名勞務工通過技能比武獲得相應榮譽并被轉錄為合同工，17人在行業和地方業務技能比賽中獲獎，機場集團連續7年榮獲“全國安康杯競賽優勝企業”榮譽稱號。

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