8月31日，動力能源公司舉辦首屆青年創新大賽。動力能源公司黨委書記朱運志、總經理張林出席活動并頒獎。動力能源公司部分職能部門領導及技術委員會主任委員擔任大賽的專家評審，來自各單位的40位評委組成大眾評審團。

　　各參賽團隊秉承“努力以思想認識新飛躍打開工作新局面”的理念，積極探索有助于破解工作難題、提升工作效率的新舉措新辦法。在工作中勤于思考、善于總結、勇于實踐、敢于革新，時刻不忘學習，主動研究文獻資料，用新的理論知識豐富思想、開闊視野;對標優秀企業，學習借鑒先進企業的成功經驗，結合自己的工作需要，創新工作思路、更新工作模式。

　　經過前期的推薦和篩選，共有八支團隊進入到當天的決賽。大賽共設有項目展示、專家提問和推廣前景闡述三輪比拼，面對戰況激烈的賽制，各參賽隊使出渾身解數，激烈角逐，帶來了精彩紛呈的展現。

　　其中，“三葉草小組”將班組工作業務與互聯網+緊密融合，巧妙利用二維碼存儲信息功能，將數以萬計的電氣設備設施的基礎數據存儲其中;“航標小組”則依托多年的運行經驗和積累的大量原始數據，通過先進的科技手段，成功編寫出一套航站樓的照明標準，填補了行業空白;“天祿小組”結合多年的外場供暖管道巡視經驗，設計并制作了帶有報警提示裝置的伸縮節，節約生產成本的同時，大大提高了安全裕度。

　　最后，經過大眾評審和專家評審綜合考量創新項目科技含量、實施效果、應用前景等問題后，銷售分公司誠信班項目組獲得大賽一等獎;暖通分公司天祿小組獲二等獎。

　　本次大賽不僅參賽作品全部是創新項目，還有一大亮點在于采用了新穎的比賽評比形式，加入了大眾評審環節，并且通過技術手段，實現了微信電子簽到和微信在線投票同步顯示，現場觀眾可以隨時使用手機在系統平臺上留言或評論，增加了互動性和趣味性。

　　此次大賽的舉辦得到了動力能源公司各級人員的普遍歡迎和廣泛好評，動力能源公司人力資源部經理常虹更是提出了“小革新要鼓勵、大發明要獎勵”的倡議。本次大賽旨在圍繞公司創新驅動發展戰略，積極引導廣大職工爭做勇于創新、善于創新的高素質勞動者，培養青年員工迅速成為公司發展主干力量，加快實現科技創新對公司品質提升3.0的驅動作用，早日實現行業NO.1的奮斗目標。

責編：xwxw