在美麗的井岡山腳下，有這樣一個小工作室，從2017年7月正式揭牌開始到現在，短短幾個月內，就榮獲了兩項國家級專利。那今天，我就來講講這樣的一個創建故事，通過傳承、發揚這樣一群井岡山民航人的“工匠精神”，充分照亮了企業科技創新發展之路。接下來，請大家一起跟隨我走進我們身邊的“勞模創新工作室”。

　　是典型，更是一面旗幟

　　走進“肖圣勇勞模創新工作室”，仿佛走進了一個小型又神奇的發散型的創作工作室，這里記載著在江西省勞模肖圣勇的帶領下，多名創新能力強、甘于奉獻，在科技攻關、生產管理、技術創新等多方面有專長的年輕骨干組成團隊的成長歷程和精彩故事。

　　隔空可以穿過的兩間獨立房。一間房間是“展示室”;而另一間房間則是“孵化室”。一間房間上懸掛著工作室的簡介、勞模介紹、團隊成員、風采展示、工作職責、工作制度、成果展示、本年度創新思路和計劃、本年度研發項目、特色管理方法做法等內容的大圖版;一張會議長桌，簡單質樸，一張張榮譽獎狀則掛在兩面的墻上……這就是展示室;而另一間則是孵化室，里面則簡單的擺放著一張操作臺，操作臺上擺放著多種、多樣動手的工具。

　　是的，這里就是激發創作、引發碰撞、迸發靈感的“肖圣勇勞模創新工作室”。

　　創建之初，大家對于工作室的創建“無從下手”……如何著手做?成了重中之重的問題。如何把分公司勞模創新工作室打造的有特色、有內容、有成果也成為了當時著重思索的問題。

　　充分醞釀之后，分公司黨委書記周翔當下便主動帶領肖圣勇勞模創新工作室團隊，到首都、內蒙等多個黨建示范點和創新工作室參觀學習、交流經驗。在走訪過程中，多個工作室扎實的基礎工作，規范的管理制度，高效的上下傳遞，特別是在技術創新中由小見大、發散式、節約型、緊扣一線實際工作等特點，給學習組一行留下了深刻的印象。

　　兩天三地的學習任務雖繁重，卻讓工作室的創建團隊肩負起了沉甸甸的“使命”。3天的時間里，時間緊、任務重。白天多個創新工作室“連軸轉”，到了晚上，黨委書記周翔就帶著創建團隊在賓館促膝常談，大家圍坐在一起，甚至顧不上是穿著睡衣，拿起本子，把一日所看、所想、所思進行頭腦風暴。隨著每日不斷的深入交流和探索，創建團隊頗具信心。回到分公司后，“做”便成了關鍵字。

　　是創新，更是一種引領

　　在這樣的兩間創作工作室里，我們看到一張張職工工作照，一張張獎狀和一面面錦旗整潔地掛在墻上，是榮譽，更是鞭策。

　　集團公司黨委幾次到現場進行督導，分公司領導高度重視，總經理賴曉華多次到工作室查看工作室創作的開展進度，副總經理陳衛清也多次參與了所在支部的組織生活會。經過研討，“肖圣勇勞模創新工作室”最終把人才戰略放在首位。通過吸納多名有能力、有想法、愿作為的人員，跨崗位、跨部門來為創新工作室獻計獻策，創立“職能實、載體新”的勞模創新工作室。

　　在接下來的打造過程中，“肖圣勇勞模創新工作室”團隊大膽思考、著力創新。堅持了“方法創新、工具創新、應急創新、培訓創新”。在方法上可以形式多樣，工具上可以改良革新，應急保障上可提高預見性，培訓上也嘗試運用“網絡平臺+”形式多樣化。堅持創新課題為主的研究，實現后能提升工作效率及運行品質。并歸納了一些小課題。比如：一是制作安裝電纜井自動排水系統，使電纜不會產后水樹皮侵害;二是制作助航燈光隔離變壓器簡易排水裝置，讓助航燈光保障安全可靠;三是制作一個鳥網支架，讓掛鳥網變得簡單且可以移動和重復使用。四是開發AR手機軟件，讓日常工作、培訓等智能化。

　　短短幾個月來，合理化建議、技術革新、發明創造、等多種形式的群眾性經濟技術活動在工作室內深入開展，多層次、多渠道、多形式創新學習手段的廣泛應用，極大激活員工的創新潛能，“機場應急120”、“鳥網簡易安裝裝置”等等跨部門的小科技創新應運而生。

　　就在今年的12月29日，井岡源水電科班組長肖圣勇又帶領著工作室科技創新團隊骨干成員之一的胡亮亮到首都機場參評青年創新設計大賽，目前已進入復評階段。

　　作為青年骨干，胡亮亮就深有感觸，他說：“在勞模工作室，我感受到了無窮盡的動力，有時候師傅帶著我做，帶著我想。從生活到工作，從行為到態度，這是全方面的，也讓我看到了創作并沒有那么高大上，只是從身邊做起，從解決問題進行思考。”

　　是標桿，更是一種傳承

　　現如今，以江西省勞動模范肖圣勇為帶頭人，用勞模和工匠精神引領科技創新發展，不斷涌現出了來自生產一線實踐中的創新成果，雖然并非“高、精、尖”，卻圓滿解決了實際需求，為運行保障工作的完善、更新，提供了技術支持。資深的“老”黨員，帶著創新的“小年輕們”——那些個長期從事一線工作的業務骨干，一舉拿下兩項國家級實用新型專利。

　　而這些都源于工作中主動發現問題的點滴……

　　今年6月的一天，水電科的值班電話急促地響了起來：“水電科嗎，你們趕緊來看一下，機坪的一個井往外冒水”。原來連續的幾場大雨，使地下水位抬升，滲入機坪上新修的電纜井，水從地勢最低的電纜井檢查口正汩汩地往外流。在組織對所有電纜井進行強排水后。他聯想到這次擴建機坪，所有的助航燈光電纜都進行了駁接，電纜頭放在井內，如果井內積水嚴重，將威脅著燈光電纜的安全，絕緣值隨時有可能降低乃至開不出燈光。機坪17個電纜井，進行人工排水勞動強度太大，且受航班運行時刻影響，往往剛排完井內的水，過不了幾天，地下水又滲滿了。找不到解決方法，他有些不甘。

　　夜深人靜之時，他依然在創新工作室里反復地思考，(既然電纜井是連通的，能不能做一套自動排水系統，通過水位探頭感應井內水位，從而控制井內水泵自動排水。)思路打開了，他當即實施，繪制原理圖，驗證數據、做試驗，如同一名不知疲倦的工匠……

　　是的，就是這樣，“肖圣勇勞模創新工作室”自主研發的3個項目均被評定為集團公司2016年度群眾性創新活動成果三等獎。自主研發的《水位遠程無線報警裝置》，《水壓報警裝置》2項成果獲得國家發明專利授權，專利權期限十年。

　　“肖圣勇勞模創新工作室”為什么能在這么短的時間內出成果?相信以后還會有更多……這得益于于省機場集團公司的大力督導，得益于企業良好的人才培育機制，更得益于匠人匠心的“領頭羊”作用。

　　通過“工匠精神”的言傳身教，引導職工創業創新，發揮了較好的示范和引領作用;勞模創新工作室不僅是凝聚員工創新活力的新載體，也是弘揚和宣傳勞模精神的重要平臺。

　　工匠精神，不僅是一座豐碑，更是一種傳承。相信，在勞模光輝的映襯下，將折射出更多新銳的光芒，影響激勵更多的年輕人參與技術創新，傳承工匠精神，凝聚榜樣力量，照亮企業科技創新發展之路。

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