近日，河北機場集團黨委印發(fā)《關(guān)于建立容錯糾錯機制的實施辦法(試行)》,進一步完善干部干事創(chuàng)業(yè)激勵關(guān)懷機制，充分調(diào)動和保護干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，努力營造銳意改革、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、合理容錯的良好環(huán)境。

　　《實施辦法》指出，容錯糾錯是指對有關(guān)單位和個人在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新過程中，未能實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，勤勉盡責(zé)、未謀取私利的，不作負面評價，及時糾錯改正，免除相關(guān)責(zé)任或從輕減輕處理。

　　《實施辦法》強調(diào)，容錯糾錯工作要堅持實事求是、客觀公正，干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)展優(yōu)先，抓早抓小、及時糾錯，挺紀(jì)在前，寬嚴(yán)相濟的原則，明確了可以進行容錯的10種情形和不適用“三個區(qū)分開來”、不予容錯免責(zé)的9種情形。適用容錯情形的單位或個人，可按照申請、調(diào)查核實、認定反饋和恰當(dāng)處置的程序進行容錯糾錯。

　　《實施辦法》明確河北機場集團黨委及紀(jì)檢監(jiān)察部門擔(dān)負容錯糾錯的主體責(zé)任，紀(jì)檢監(jiān)察部門全面履行職責(zé)，組織人事部門加強對干部的教育、選拔和管理，加強宣傳教育，加強正面引導(dǎo)，營造支持改革、勇于擔(dān)當(dāng)、允許試錯、寬容失敗的容錯糾錯濃厚氛圍。

　　建立容錯糾錯機制，是河北機場集團黨委深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”要求，激勵黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情的重要舉措，為營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、迎難而上、開拓進取的濃厚氛圍提供了強有力的制度支撐。

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