個人履歷：

　　2012年3月 進入東航浙江分公司

　　2013年1月 加入凌燕

　　2013年12月 聘為頭等公務艙乘務員

　　2014年1月 擔任凌燕乘務示范組副組長

　　2014年7月 擔任客艙部安全管理工作小組組長

　　2016年1月 聘為乘務長

　　獲得榮譽：

　　2013年度 寧波市公會微小說大賽一等獎

　　2015年度 股份公司“班組長能力大賽”最佳創意獎;

　　優秀三長個人簡介：

　　王蔚是東航浙江分公司一名年輕乘務長。工科出身的他因為機緣巧合，踏足了空中乘務這個八竿子打不著的行業，起落間，已是第八個年頭。

　　航班上他和藹又健談，樂樂呵呵地跟旅客打招呼。跟著老年旅客們忙前跑后，熟絡得好像自己家里人;跟小朋友們逗逗趣，講個故事，好像是領居家的大哥哥;跟商務旅客談吐得體，把握分寸，表現出高水準的業務水平。

　　因為業務理論知識學得扎實，他在同一批進入公司的同事中有“移動手冊”的稱號。小伙伴們有點業務上面的疑惑總喜歡問他，當碰到回答不上來的問題時，他就拿著難題去請教業務部的專家。慢慢地，在學習和解答的過程中，他也成了業務類的專家，并進入了綜合業務分部從事業務管理的工作。將近五年的時間里，他一直在做安全管理類的工作，從門外漢一點點成長為客艙部安全管理工作小組組長。

　　可能是工科生比較注重邏輯性和系統性的緣故，他對安全管理這門科學學習得很快。“學得越多，反而越覺得不簡單”，他這么描述安全管理。管理類的工作既要掌握理論知識，還要結合部門的運行環境和乘務員的思想動態來進行實踐。在綜合業務分部工作的時間，加班成了家常便飯。更多的時間是用在學習上，乘務工作跟很多部門都要打交道，互相之間的程序是否暢通、是否存在安全隱患，部門的流程是不是合理，是否有可以改進的地方……這些問題持續不斷地在他腦海中反復。

　　作為客艙部安全教員，他一直在改進培訓的形式，力求將安全類培訓枯燥乏味的印象從乘務員的腦海中剔除出去。從最開始照本宣科的安全管理體系培訓，到現在更貼近乘務員實際需求的員工主動安全報告、風險措施制定等培訓，內容更接地氣，形式更加多樣化。

　　作為安全管理工作小組組長，四年時間為部門培養了大量的安全管理人才，帶領著組員們為部門的安全管理工作繼續添磚加瓦。在2018年，由安全管理工作小組擔綱的“客艙安全精準管理探索”項目獲得了喜人的成績，共收到員工主動安全報告5308條，同比增長307%，高質量報告維持在70%以上。

　　工作上嚴肅認真的他在私底下卻是個愛開玩笑，會講段子，插科打諢，調節氣氛，博學又文雅，玩笑話梗信手拈來的人。不管是公司聚會還是駐外機組聚餐，有他的地方總少不了歡聲笑語。工作強度大，航班任務重，給他帶來大量的的精神壓力，但他仍能及時調整自己的狀態，勞逸結合，不放棄個人愛好，是他解壓的法寶。閑暇時光他喜歡看看書，聽聽相聲，偶爾騎車，偶爾跑步。“如果沒有了生活，那么工作也就沒有意義了!”呵，還是個文藝青年呢。

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