近日，中華全國總工會發布了第三批100個“全國示范性勞模和工匠人才創新工作室”名單，經民航工會推薦，內蒙古機場集團呼和浩特分公司皇甫創新工作室獲此殊榮。據悉，“全國示范性勞模和工匠人才創新工作室”工作自2014年開展以來，全總每3年命名一批，每批民航均有創新工作室入選，上海機場(集團)公司顧鵬飛勞模創新工作室、東航集團公司李文麗勞模團隊創新工作室前后入選第一批、第二批“全國示范性勞模和工匠人才創新工作室”。

　　呼和浩特機場應急救援實訓基地-1：1 B737-800模擬機

　　在創新中起步：植根沃土，風禾盡起

　　皇甫創新工作室成立于2016年4月，主要工作職責是消防車輛、設備的保養及維護。皇甫玉璽是工作室的創立者和領銜人，工作室也因此而得名。

　　皇甫創新工作室團隊風采

　　皇甫玉璽2006年入職內蒙古機場集團呼和浩特分公司，在基層一干就是十五年。這期間，取得了5475天安全運行無事故的優秀業績，先后榮獲全國“五一勞動獎章”“全國青年崗位能手”等榮譽稱號，2020年被呼和浩特分公司聘為“首席”技師。在皇甫玉璽的帶領下，自成立以來，工作室先后完成了車輛新型柴油燃油供給系統、車輛駐車系統等技術革新19項。其中，國家專利4項，2項專利使用權實現了有償轉讓，并獲得專利使用費31萬元，累計創造經濟效益1000余萬元。工作室先后獲得了內蒙古自治區“工人先鋒號”和全國“工人先鋒號”榮譽稱號，2016年被內蒙古自治區總工會評定為內蒙古自治區職工創新工作室，2020年被中國民航工會命名為“全國民航勞模(高技能人才)創新工作室”。

　　在勞動中創新：品質入心，匠心于行

　　皇甫創新工作室成立之初就一直致力于解決實際工作中存在的問題，勤于動腦，勇于動手，在創新發展的道路上不斷前進。一次日常訓練中，工作室成員發現1臺空氣呼吸器充氣機因設計缺陷無法啟動。訓練結束后，皇甫玉璽來到了消防隊器材室，坐在“患病”的空氣呼吸器前，仔細研究、搭“脈”問癥，憑借自己在這方面積累的知識，大膽提出了通過技術創新排除故障的解決方案。僅僅2天時間，他與同事們就將自行研制的離合器加裝在空氣呼吸器上，順利解決了設備故障。這次技術創新不僅將排故時間縮短了20多天、節省了維修費用2萬元，還讓大家對發明創造有了新的認識。吃到了甜頭的皇甫玉璽跟同事們，更加堅定了創新之路，消防隊里不管是設備還是車輛出現故障，大家第一時間先自己琢磨是否可以通過小創新和小革新來排故和解決問題。

　　開展應急救援實訓基地模擬機發動機火災撲救訓練

　　2020年6月，皇甫創新工作室牽頭與相關企業聯合打造的呼和浩特機場應急救援實訓基地投入使用，這是全國首家集真火控制、搬移吊裝、煙霧發生、破拆切割為一體的綜合訓練基地，可為機場消防戰斗員、指揮員提供專業培訓及資質認證。皇甫創新工作室采用與生產廠家合作的開發模式，節省了采購成本1000余萬元。

　　在出彩中傳承：育人授能，行穩致遠

　　一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。為了團隊攜手并進，在對成員個人技能評估的基礎上，工作室采取“開小灶”和“對癥下藥”的方式，根據成員的工種差別，有針對性地開展分組自學、委外培訓、技能競賽等，促進員工間的相互交流，激發了大家學技練功的積極性和主動性。并且充分發揮工作室團隊的傳、幫、帶作用，搭建高技能人才研修平臺。

　　工作室的另一名骨干李國英就在這樣的環境下實現了從職場小白到行業專家的華麗變身。2007年作為一名消防駕駛員的李國英入職呼和浩特分公司，那時他不懂消防車輛、設備的保養、檢修、維護工作，創新意識也缺乏。在工作室良好氛圍的熏陶下，李國英不僅技術業務能力有了長足進步，明白了如何開展消防車輛、設備的保養、檢修、維護工作，還成為了創新工作室的骨干成員，可以獨立開展創新工作。2020年，李國英和皇甫玉璽共同入選了內蒙古民航機場集團公司第一批專家庫成員。

　　工作室成員開展項目研究與學習

　　一個個創新尖兵在皇甫創新工作室的撫育下茁壯成長并脫穎而出。皇甫創新工作室這一平臺，在提高技術骨干人員的學習力、創造力和成果轉換能力的同時，也為機場安全保障提供了人才和技術支持，而人才和技術又會促進工作室的不斷進步，如此良性循環，相信皇甫創新工作室一定會行穩致遠!

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