10月20日下午，首都機場博維公司工會在機關培訓教室組織召開員工幫助計劃(EAP)項目啟動會。首都機場博維公司黨委副書記、紀委書記、工會主席康永寧，公司工會委員、女工委、各分會委員、各部門員工代表80余人參加此次會議。

　　康永寧首先對盛心陽光心理學專家和在場各位員工的到來，表示最誠摯的歡迎。他指出：此次EAP項目受到公司領導高度重視，無不彰顯公司以人為本的管理理念，希望各部門高度重視此項計劃，要確保傳導到每一名員工，橫向到邊、縱向到點，既面向員工也惠及家人，既要講清項目的意義也要講清使用方法。在推進形式上，要結合不同員工結構、不同業務側重等實際情況，認真研究、創新形式、尋求活動多樣、員工樂于接受的宣傳方式及咨詢方式，在實施過程中要積累經驗、總結成效、不斷完善,改進工作。尤其是各級管理者要學習掌握相關的理念方法，提高幸福管理能力，把員工心理與日常管理、思想教育結合起來，不斷改善管理效能與組織氛圍。

　　隨后盛心陽光咨詢有限公司人力資源總監張小慶致辭，并介紹盛心陽光公司及EAP項目整體情況。資深培訓師楊紅梅現場進行《激發正能量，擁抱幸�！分黝}培訓，通過一系列互動環節講授調節內心情緒、舒緩壓力、提高工作效率的各種專業方法，使與會人員在身心愉快的狀態下收獲了知識，傳導了正能量，受到與會員工一致好評，紛紛表示受益匪淺。

　　據悉，首都機場博維公司此次引入EAP項目,旨在全方位幫助員工及家人解決生活和工作中的困擾，提高工作效率、提升生活品質、增強員工及其家人的幸福感。下一步公司將進行全員幸福感在線測評，并持續為員工提供6場駐場咨詢、專題培訓講座、團體輔導，按月推送電子期刊等一系列活動，打造博維心世界，營造幸福和諧的博維大家庭。

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