近日，中央精神文明建設指導委員會印發(fā)了《關于復查確認繼續(xù)保留榮譽稱號的全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位、文明家庭、文明校園的通報》(文明委2020【9號】)，經(jīng)過嚴格復查評審，贛州機場繼續(xù)保留“全國文明單位”榮譽稱號。

　　據(jù)悉，全國文明單位每隔3年進行一次評審(復評)，贛州機場分公司于2017年成功創(chuàng)建 “全國文明單位”，此次順利通過了復評，繼續(xù)保留榮譽稱號。

　　贛州機場自2017年創(chuàng)建成為“全國文明單位”以來，開展了各項扎實有效的工作，在推動機場穩(wěn)健增長的同時，文明建設水平也顯著提高，充分發(fā)揮了“全國文明單位”示范引領作用，也為地方經(jīng)濟建設和社會和諧做出了積極貢獻。

　　在集團公司的正確領導下，在市委、市政府的大力支持下，贛州機場把文明創(chuàng)建工作融入到日常工作中，堅持物質文明和精神文明建設兩手抓，為助力贛州市創(chuàng)建全國文明城市工作貢獻了力量。贛州機場連續(xù)十屆被評為贛州市文明單位、蟬聯(lián)江西省第十三至十五屆文明單位，2020年獲得贛州市“第十六屆贛州市職工職業(yè)道德建設標兵單位”和“第六批贛州市學雷鋒活動示范點”。

　　堅持黨建引領，強化責任落實

　　高度重視，認真部署。贛州機場分公司黨委高度重視文明創(chuàng)建工作，抓重點、攻難點、促亮點，在鞏固已有文明成果的基礎上，繼續(xù)扎實開展精神文明創(chuàng)建工作。調整了創(chuàng)建全國文明城市領導小組，制定創(chuàng)建全國文明城市和文明單位工作方案和實施細則，積極參加市各級單位召開的文明創(chuàng)建會議，召開文明創(chuàng)建工作部署會等，明確責任單位，壓實責任，將文明創(chuàng)建測評細則層層分解，推進各項創(chuàng)建工作有進度、有力度，見實效。從經(jīng)費上鞏固文明創(chuàng)建成果，加大環(huán)境整治、機場區(qū)域亮化、衛(wèi)生間改造、氛圍宣傳等工作的經(jīng)費投入，不斷提升機場基礎設施水平，力促各項工作落實落地。

　　加強理論學習，提高政治站位。定期召開黨委中心組(擴大)學習會等會議;組織學習《習近平談治國理政》(第一卷至第三卷)、《中國共產黨問責條例》等理論制度，落實黨委主體責任和監(jiān)督責任，組織學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神;組織黨員、入黨積極分子到井岡山等地接受紅色教育;邀請專家上黨課，組織分公司主要領導上專題黨課;組織全員下載學習強國APP。

　　扎實開展基層黨建工作。深入推進“黨建+文明創(chuàng)建”工作，將文明創(chuàng)建融入每月黨日活動中，堅持做好黨員、青年團員進社區(qū)等工作，形成以黨建帶創(chuàng)建、以創(chuàng)建促黨建的良好局面。2020年，贛州機場機務保障部黨支部被評為首都機場集團公司基層黨建示范點單位。

　　選樹先進典型，傳播正能量。培育和踐行社會主義核心價值觀，營造崇德向善、干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，持續(xù)打造“羅德昌勞模創(chuàng)新工作室”和“吳中永高技能人才創(chuàng)新工作室”，弘揚勞模精神和創(chuàng)新精神，“羅德昌勞模創(chuàng)新工作室”被命名為首都機場集團創(chuàng)新工作室;開展“最美師傅”、“最美贛州機場人”、“四型班組”等評選，每月上報好人事跡，選樹典型，提振精神。2020年，分公司劉先銀同志被評為“贛州市勞動模范”。

　　倡導文明風尚，營造風清氣正環(huán)境

　　堅持普法教育。開展法律法規(guī)考試、禁毒知識培訓和民法典專題講座，進行反邪教宣傳，引導員工學法、懂法、用法。在候機樓、辦公樓等區(qū)域通過刷屏機、LED顯示屏和微信公眾號等自媒體平臺刊登社會主義核心價值觀、未成年人教育、文明旅游、文明健康 有你有我等系列公益廣告，引領文明新風尚。

　　加強文化建設，為公司發(fā)展凝心聚力。完善職工娛樂生活場所，增加臺球桌等設備;定期開展員工用餐滿意度問卷調查，改善員工用餐環(huán)境。積極開展慰問工作，開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動，持續(xù)開展困難黨員、困難員工慰問幫扶工作;組織開展義務獻血、“慈善一日捐”等公益活動，以實際行動踐行社會責任;開展文體活動，定期舉辦秋季運動會，與外單位聯(lián)合開展籃球賽等球類友誼活動，在春節(jié)、“三八”節(jié)等重要節(jié)日期間開展聯(lián)歡會、郊游等活動，組織員工觀影活動;關注員工身心健康，開展健康巡講科普活動，體檢報告專項解讀講座及“世界艾滋病日”宣傳活動等。關心青年職工思想動態(tài)，對新進員工進行軍訓和入司培訓，定期開展思想動態(tài)調查，開展談心談話工作，掌握員工思想動態(tài)，加強員工思想教育;堅持開展各類職業(yè)技能比賽，組織了演講比賽、知識競賽及“紅色家書”誦讀等活動。2020年，分公司運輸服務部和安全護衛(wèi)部被列為贛州市“青年文明號”創(chuàng)建單位，運輸服務部“虔誠”班組被評為2019—2020年度“全國民航青年文明號”。

　　加強綜合治理工作。調整了“平安民航”、市域社會治理及矛盾糾紛排查等領導小組，簽訂了市綜治責任單位平安建設責任書，修訂完善矛盾糾紛排查等制度，完善治安安全隱患排查整治工作臺賬，聯(lián)合公安分局開展了暴力犯罪反恐實戰(zhàn)演練，定期開展相關安全隱患排查，開展了綜治(平安建設)宣傳月活動。對重點崗位工作人員進行吸毒檢測，檢測結果均正常。贛州機場在民航華東地區(qū)2020年度平安民航建設工作考核中獲得二類機場第三名成績。

　　扎實開展疫情防控工作。贛州機場圍繞“外防輸入、內防反彈”的工作要求，以實現(xiàn)“三個零”為疫情防控工作目標，結合實際動態(tài)修訂疫情防控工作方案及手冊，明確各部門職責。合理設置測溫點，確保測溫全覆蓋，按要求開展消殺工作和排查工作。持續(xù)宣傳疫情防控知識，成立“老兵防疫突擊隊”，發(fā)揮榜樣作用，開展了抗擊疫情無償獻血、愛心理發(fā)等活動。為贛州援鄂醫(yī)療隊的出征和凱旋提供最高禮遇服務保障，受到中央電視臺播報和市疫情防控指揮部表揚。

　　融入中心工作，夯實文明根基

　　優(yōu)化航線網(wǎng)絡布局。贛州機場多措并舉推進復工復產，在穩(wěn)定運營在飛航線的同時，積極爭取新開和加密航線，通過走訪聯(lián)系各級政府機關單位宣傳各航司套票產品，利用微博、微信公眾號、前端APP等渠道宣傳優(yōu)惠購票活動。截至目前，已開通運營航線34條，通航城市37個。

　　持續(xù)提升安全管理水平。贛州機場不斷健全民主管理制度，堅持黨委班子集體決策制，推進科學民主決策，扎實推進黨務公開和政務公開，持續(xù)提升安全管理能力。成立監(jiān)察員小組，持續(xù)開展“平安民航”、安全監(jiān)察及安全大檢查等活動;開展中小機場安全專項整治、法定自查等工作;每年與周邊村莊簽訂治安協(xié)議，并定期組織附近村莊負責人召開安全會議。贛州機場未發(fā)生重大安全責任事故。

　　深入踐行真情服務理念。進一步完善服務設施，提高旅客出行體驗，配置了自助值機等智能設備;安裝便民設施，如放置打火機自取柜、共享移動電源等便民設備;做好航延保障工作;推出二次旅客優(yōu)先卡、新配備5個規(guī)范化母嬰室;定期修訂旅客投訴管理辦法;機場多次獲得旅客感謝信，旅客整體滿意度連續(xù)多年保持在行業(yè)較高水平。常態(tài)化推進志愿服務工作，在候機樓每天安排至少8名志愿者協(xié)助填寫健康碼、協(xié)助測溫，勸阻旅客吸煙、亂扔垃圾等不文明行為;安排志愿者赴掛點路段進行環(huán)境整治工作，投入2萬余元與掛點社區(qū)共創(chuàng)共建。

　　扎實開展精準扶貧工作，踐行國企擔當

　　贛州機場結對幫扶點為于都縣盤古山鎮(zhèn)橫城村、和平村，落實江西機場集團精準扶貧掛點龍南縣南亨鄉(xiāng)三星村、圭湖村工作任務，每年黨委會專題研究扶貧工作，組建兩只扶貧工作隊(共7人)駐村扶貧，截至目前，集團公司已累計投入扶貧資金1000余萬元，贛州機場累計投入170余萬元。贛州機場通過光伏、蔬菜、金融、就業(yè)、教育衛(wèi)生等途徑幫助脫貧，建設了一批保障房、硬化了全部村的通組路和通戶路、加固修筑了水渠河堤等，已實現(xiàn)光伏產業(yè)穩(wěn)定運營增收、魚塘養(yǎng)殖初見成效、大棚蔬菜基地投入使用。其中，贛州機場援建的60千瓦光伏發(fā)電站已為每戶貧困戶帶去1500元的分紅收入，魚塘養(yǎng)殖項目獲得產業(yè)扶貧“一村一品”獎補資金1.8萬元。2020年，橫城村、和平村均實現(xiàn)了高質量脫貧退出。扶貧干部邱萬柏同志榮獲于都縣2017年度“十佳幫扶干部”、贛州市2017年度“優(yōu)秀駐村工作隊員”，謝曉明同志榮獲龍南縣2018年度“扶貧十佳標兵”、2020年獲江西省委組織部通報表揚。

　　贛州機場將以此為契機，不斷鞏固文明創(chuàng)建成果，展現(xiàn)國企責任與擔當，以改革創(chuàng)新的銳氣、攻堅克難的勇氣、昂揚向上的士氣，不斷提高服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展能力水平，為新時代贛南蘇區(qū)振興發(fā)展、贛州市建設省域副中心城市、對接融入粵港澳大灣區(qū)橋頭堡作出新的更大努力，為集團公司高質量跨越式發(fā)展不斷貢獻力量。

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