為夯實“三基”基礎，促進人才培養(yǎng)，抓好基層、班組建設，積極建設平安民航，以實際行動迎接黨的十九大勝利召開，經(jīng)公司研究決定，云南紅土航空股份有限公司(以下簡稱“紅航”)近期組織了“最有價值員工”、“優(yōu)秀員工”、“最佳班組”的評選活動。

　　本次評選活動在全公司范圍內(nèi)評選“最有價值員工”5名，“優(yōu)秀員工”10名，以及“最佳班組”3個，公司擇優(yōu)進行表彰獎勵。本次評選活動嚴格按照流程，遵循高標準、嚴要求的原則進行，各部門按照規(guī)定人數(shù)、規(guī)定時間推薦候選人及班組至公司文化品牌辦公室。

　　9月15日，文化品牌辦公室組織了公司層面評選，成立評委會，紅航黨委書記黃興穩(wěn)，常務副總裁和志輝，人力資源總監(jiān)劉金鵬、公司政委兼文化品牌辦公室主任王東作為評委出席了現(xiàn)場評選活動，各班組代表進行了班組介紹，評委對各班組進行評分，主要從：工作績效、專業(yè)能力、突出貢獻、文化價值觀幾個維度進行評選考量。根據(jù)評委會綜合評分決定入選名單。

　　本次評選最有價值員工、優(yōu)秀員工只限于基層員工，管理干部不參加評選;最佳班組的評選具體到最小基層班組。體現(xiàn)了公司對基層員工、基層班組的重視，旨在將“三基”建設工作落到實處。另一方面，通過對優(yōu)秀基層的提煉，樹立模范標桿，對全體員工、各班組起到正向激勵作用，確保“三基”建設持續(xù)發(fā)力、落實到位、取得成效，為公司發(fā)展奠定堅實基礎。

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