12月8日，中國(guó)人才風(fēng)云發(fā)展榜“最具非凡價(jià)值案例”頒獎(jiǎng)典禮在上海舉行，祥鵬航空“Fantastic Journey新員工入職培養(yǎng)項(xiàng)目”榮獲此項(xiàng)殊榮。

　　中國(guó)人才風(fēng)云發(fā)展榜是由HRunion(中國(guó)人力資源公會(huì))聯(lián)合多家知名、權(quán)威的第三方媒體機(jī)構(gòu)共同發(fā)起的評(píng)選活動(dòng)，旨在針對(duì)人力資源行業(yè)的培訓(xùn)領(lǐng)域，審視中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展的現(xiàn)狀、前景，樹立組織標(biāo)桿榜樣，并推動(dòng)整個(gè)社會(huì)、公司給予人才培育更多關(guān)注的影響力項(xiàng)目。此次有國(guó)內(nèi)多家著名企業(yè)，如搜狐、國(guó)美，沃爾沃等共同入圍該獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　祥鵬航空“Fantastic Journey”將互動(dòng)式人力資源的全新理念引入到實(shí)際培訓(xùn)中，把職場(chǎng)的成長(zhǎng)喻為一場(chǎng)旅行，將游戲引入培訓(xùn)之中，以極富趣味性的游戲模式對(duì)新員工開展企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)能力、職場(chǎng)素養(yǎng)、自我管理等各個(gè)方面的培訓(xùn)。新員工通過完成任務(wù)、獲得積分、換取成就的層層挑戰(zhàn)，達(dá)到了企業(yè)所需的能力培訓(xùn)要求。

　　“Fantastic Journey”真正將培訓(xùn)變成了一場(chǎng)別開生面的冒險(xiǎn)之旅，展現(xiàn)了祥鵬航空年輕、新銳、富有活力的企業(yè)文化。在此基礎(chǔ)上，祥鵬航空引導(dǎo)2016年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)新員工以輕松且積極向上的姿態(tài)完成了從學(xué)生到職場(chǎng)新人的角色轉(zhuǎn)變，并由此開啟了他們美妙而充滿挑戰(zhàn)的職場(chǎng)旅程。完成新員工崗前各類培訓(xùn)課程23門，完成率100%，

　　據(jù)了解，2016年是祥鵬航空低成本戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的第一年，公司迎來(lái)了全新的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也將面臨各類人才短缺的挑戰(zhàn)。實(shí)現(xiàn)人員培養(yǎng)效益的最大化，對(duì)公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。另一方面，隨著90、95后逐步成為祥鵬航空新生代主力軍，傳統(tǒng)的授課、聽講、測(cè)驗(yàn)形式已然落，個(gè)性化、娛樂化的培養(yǎng)模式更符合這個(gè)年輕群體的需求。祥鵬航空“Fantastic Journey”項(xiàng)目取得的成功，為公司后續(xù)的人才培養(yǎng)及管理開辟了全新的思路，也為更多年輕企業(yè)的人力資源管理提供了諸多啟發(fā)。

責(zé)編：xwxw