為建立一支優秀的內部培訓師資隊伍，近期，首都機場貴賓公司開展了培訓講師選拔活動。相關部門領導以及各室分管培訓的主任組成評審組進行現場評審打分。

　　此次培訓講師選拔，員工申報課程范圍涉及“服務技巧類”，“業務知識類”，“實用英語類”和“業余生活類”等。選拔中，采取員工個人自薦和室內推薦相結合的方式報名，報名人員根據所申報的培訓內容制作PPT課件，經室內初審合格后，現場進行6分鐘試講，其中包括1分鐘自我介紹。參與者均已高度熱情展示自身的優勢和特點，有的參與者PPT制作精彩紛呈，有的參與者講解聲情并茂，還有的參與者將培訓互動氛圍渲染濃烈。評審組主要從形象展示、培訓技能和課件制作三個方面進行打分，綜合評出員工試講成績，擇優選拔一批優秀員工，納入到部門內部師資庫。

　　通過此次選拔活動，挖掘出一批具有一定授課水平的內部培訓講師，為建立一支高素質的內部師資隊伍奠定了堅實基礎，促進了部門人才隊伍建設工作的發展。

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