8月1日，三百七十余名山航新員工滿載著對(duì)未來的憧憬與希望，開啟了為期九天的封閉式入職培訓(xùn)。從初次見面的禮貌問候，到相互熟悉，大家見證了彼此的成長，也漸漸融入到了山航的大家庭中。9天后的他們，將告別這短暫的相聚，帶著9天的收獲和成長，帶著培訓(xùn)老師的教導(dǎo)和祝福，帶著與山航簽下的美好約定，走向各自的工作崗位，揚(yáng)帆啟航。

　　來到山航是一種緣分　也是一份義無反顧

新員工在濟(jì)南機(jī)場進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)

　　來自煙臺(tái)的呂欣哲畢業(yè)于中國民用航空飛行學(xué)院，學(xué)的是飛行器適航技術(shù)專業(yè)，早在上大學(xué)之前，呂欣哲就有了自己的人生規(guī)劃。考慮到民航業(yè)發(fā)展比較快，他就報(bào)考了中國民用航空飛行學(xué)院。“在學(xué)校專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我慢慢的意識(shí)到，我們國家的民航業(yè)跟世界上的民航強(qiáng)國相比確實(shí)有差距。身為民航學(xué)子更應(yīng)該貢獻(xiàn)自己的一份力量”呂欣哲說，他一直以來的理想就是進(jìn)航空公司從事機(jī)務(wù)工作，最終能夠順利通過山航機(jī)務(wù)崗位招聘各項(xiàng)考試也是達(dá)成了自己多年的心愿，“能夠看著從我手中維修過的飛機(jī)安全上天，守護(hù)著旅客的安全出行，維護(hù)著公司的穩(wěn)定運(yùn)行，讓我覺得實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。”

　　孫宗杰畢業(yè)于山東財(cái)經(jīng)大學(xué)，所學(xué)專業(yè)是經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)。這位親朋好友口中的“offer收割機(jī)”。雖然收到了眾多知名企業(yè)、銀行的“offer”，但最終堅(jiān)定地選擇了山航，“山航選擇了我，我也選擇了她，這是一種緣分。” 孫宗杰感慨，“我被分配到了營銷委，希望自己在入職后能盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，快速實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到山航職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，義無反顧地走下去。”

　　“大改駕”(大學(xué)生改飛行員)學(xué)員朱光銳是山東大學(xué)生物技術(shù)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。經(jīng)過層層選拔、考核，過五關(guān)斬六將，他終于成為山航的飛行學(xué)員。“原來我從沒敢想過自己能有機(jī)會(huì)成為飛行員，是山航的校園招聘給了我認(rèn)識(shí)并接觸這一行業(yè)的機(jī)會(huì)。” 朱光銳告訴記者，“我知道要成為一名合格的飛行員還有很長的路要走，我會(huì)在接下來的時(shí)間全身心投入到飛行學(xué)習(xí)中，讓自己掌握過硬的技術(shù)，對(duì)得起以后的旅客，對(duì)得起公司的培養(yǎng)，對(duì)的起自己的努力。”

　　從陌生到熟悉　我們就是一家人

新員工在晚會(huì)上表演舞蹈串燒

　　劉楊碩畢業(yè)于美國東田納西州立大學(xué)，是一名公共管理專業(yè)的研究生。在美國學(xué)習(xí)生活的經(jīng)歷，讓她形成了較強(qiáng)的獨(dú)立意識(shí)，劉楊碩坦言，培訓(xùn)這九天最大的收獲就是自己對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)意識(shí)有了更加深刻的理解。在拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中，370名新員工要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)爬上一面4.2米的高墻，一部分學(xué)員在墻下充當(dāng)‘底座’，成功‘上墻’的學(xué)員在墻上伸手接著后續(xù)‘上墻’的同學(xué)。“當(dāng)我的腳踩在墻下男同學(xué)的肩膀上，又被墻上男同學(xué)奮力拉上去的時(shí)候，我感受到了集體的力量，那一刻我腦子里只有一個(gè)念頭，我們就是一家人，幫助我翻過這讓人望而生畏的高墻的都是我在山航的兄弟們”，劉楊碩激動(dòng)的說。

　　來自中國民航大學(xué)的營銷委新人張祎倫感慨，這短短九天的培訓(xùn)像是重溫了一遍大學(xué)生活，這九天中他擁有了“班長”“畢業(yè)墻總指揮”“辯論賽辯手”“合唱指揮”“舞蹈領(lǐng)舞”等多重身份。張祎倫興致勃勃地告訴記者，作為拓展訓(xùn)練“畢業(yè)墻”項(xiàng)目中唯一的“總指揮”，看到370名兄弟姐妹在自己的指揮下相互配合，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成功翻閱高墻，自己感受到了前所未有的成就感和集體榮譽(yù)感，“雖然我喊到聲嘶力竭，但還是感到很開心。”

　　來自菏澤的王寧畢業(yè)于中國民航大學(xué)，是科班出身的民航新人。他告訴記者，這9天培訓(xùn)讓他觸動(dòng)最深的就是輸?shù)艮q論賽之后，同班同學(xué)對(duì)自己的鼓勵(lì)。王寧告訴記者，當(dāng)他從辯論臺(tái)上走下來坐回座位時(shí)，班里的兄弟們拍著他的肩膀和背鼓勵(lì)他，但身為班長的他仍然感覺很內(nèi)疚并在當(dāng)天晚上的班會(huì)上向大家道歉。“讓我意想不到的是，第二天早上例行集合，我們班全體人員比規(guī)定時(shí)間提前15分鐘到位，用實(shí)際行動(dòng)告訴我，不管輸贏我們都是一個(gè)團(tuán)體，都是彼此最堅(jiān)強(qiáng)的后盾。”

　　飛行學(xué)員朱光銳告訴記者，除了一天的拓展訓(xùn)練，這九天大部分時(shí)間都是在室內(nèi)上課。拓展訓(xùn)練讓他感到很震撼，為期一天的《贏在職業(yè)的起跑線上》的心理輔導(dǎo)課更是給他留下了深刻印象，在一天的聽課中，他們都受益良多，對(duì)于如何處理職場人際關(guān)系，如何管理情緒、保持積極的心態(tài)等問題有了更深的了解。

　　日均步數(shù)20000+　與學(xué)員共成長

　　“今年的課程設(shè)置，在往年的基礎(chǔ)上，增開了對(duì)山航‘厚道’服務(wù)體系的講解。雖然新員工即將走向不同的工作崗位，部分從事著不直接面對(duì)旅客的工作，但只要是來到山航，所有人都得懂服務(wù)，了解山航的‘厚道’服務(wù)”，山航股份人力資源部培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理劉奕雯告訴記者，九天的新員工培訓(xùn)，既有山航發(fā)展史與發(fā)展戰(zhàn)略、山航文化、山航安全與運(yùn)行體系、全流程服務(wù)、陽光心態(tài)、職業(yè)禮儀等課堂講解內(nèi)容，也有拓展訓(xùn)練、集體活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐等課外實(shí)踐內(nèi)容。在充實(shí)新員工業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，也通過形式多樣的課外活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)員們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，確保新員工實(shí)現(xiàn)從大學(xué)生到山航人的角色轉(zhuǎn)變。“今年，為了讓新員工的親朋好友和公司的前輩們看到新員工們?cè)谂嘤?xùn)期間的表現(xiàn)，我們第一次嘗試?yán)�用網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)對(duì)辯論賽、紅歌晚會(huì)等集體活動(dòng)進(jìn)行直播”，劉奕雯說，直播形式增強(qiáng)了培訓(xùn)活動(dòng)的互動(dòng)性，收效良好。

　　記者了解到，三百七十余名新員工被打亂部門分到9個(gè)班里，9名班主任是來自兩級(jí)人力資源部、培訓(xùn)部、工程技術(shù)公司、運(yùn)行控制中心等具有帶班經(jīng)驗(yàn)的教員以及有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力的部門員工。在與新員工朝夕相處的這些天，他們更像是新員工的大哥哥。班主任田心感慨“看到這些朝氣蓬勃的學(xué)員，仿佛看到當(dāng)年的自己”，就想著當(dāng)一個(gè)稱職的“大哥哥”,盡自己所能幫助新員工在入職前快速成長。除了日常的培訓(xùn)組織工作，還會(huì)利用課間休息和晚上“查寢”的時(shí)間與學(xué)員們聊天談心。看到學(xué)員們?cè)谂嘤?xùn)過程中逐漸增強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感，“田哥”倍感欣慰。

　　“這次短暫的培訓(xùn)，是對(duì)學(xué)員的一種歷練，也對(duì)我的日常培訓(xùn)工作新的啟發(fā)，可以說是與學(xué)員們共同成長”，本身就是工程技術(shù)公司培訓(xùn)教員的班主任李士濤告訴記者。為了準(zhǔn)備辯論賽，給自己所在班級(jí)爭得榮譽(yù)，班里的四名辯手在賽前的幾個(gè)晚上，一直準(zhǔn)備到夜里1點(diǎn)，最終在比賽中獲得勝利。“從他們身上，我看到了這群‘95后’新人具備的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。”

　　在采訪過程中，記者了解到，班主任老師們的日均步數(shù)達(dá)到了20000+，九天下來都“黑了一個(gè)色號(hào)”，問及他們是否覺得辛苦，他們只是感慨，看到學(xué)員們一點(diǎn)一滴的成長和進(jìn)步，只有滿滿的欣慰和感動(dòng)。

責(zé)編：xwxw