二連浩特機場地面服務部陽光班組成立于2013年，是一個年輕、活力十足的團隊。在此次疫情期間，陽光班組堅持“海納百川，有容乃大，班建如海，眾志成城”的人文內涵，用實際行動在祖國邊疆的二連浩特機場真情詮釋了守土有責、守土負責、守土盡責。

　　在線培訓，苦練基本功

　　為了有效控制疫情的擴散，各地方政府、航空公司及機場共同協商，將航班量大量減少。一線員工在保障航班之后，空出了大量的時間，二連浩特機場地面服務部陽光班組充分整合時間，利用學習強國等視頻方式，加強業務學習，抓好各崗位人員業務培訓，幫助員工提升業務能力，鞭策員工打基礎，苦練基本功，為公司生產全面恢復做好準備。此外，班組長還創新性地利用“問卷星”微信小程序對班組成員的學習情況進行在線測試，既避免了人群的聚集，又減少了紙張的浪費，為打造綠色機場貢獻綿薄之力。班組長針對重點崗位考試員工的報考需求，因材施教，采取多樣化的方式加強學習。

　　下一步，二連浩特機場地面服務部將繼續在集團公司的正確指引下，不斷開拓新思路，不斷完善培訓管理，提升員工綜合技能，傳遞知識，培養優秀團隊，助推公司高質量發展。

　　集思廣益，加強班組建設

　　陽光班組依據6s班組管理方式，多措并舉致力于打造學習型特色班組。疫情期間為了避免人員的聚集，陽光班組充分利用釘釘軟件，在線進行學習培訓。之后，陽光班組將根據班組成員提出的有關重點崗位考試的疑點難點問題進行整理歸納，做出一套有針對性的特色精品課程，從而為之后的學習考試奠定基礎。秉承著”一室之不治，何以天下家國為”的精神，員工上崗期間不僅對各自崗位環境衛生進行整理，還對各人的衣柜及休息區域進行清掃，做到活完手下清。習近平總書記指出，安全是民航業的生命線，要始終把安全作為頭等大事來抓，任何時候任何環節都不能麻痹大意。由于近期航班量少，為了防止員工安全責任意識薄弱，班組成員定期對近期各地出現的不安全事件進行了解，并分析在工作中是否也存在同樣的問題，有則改進，無則加勉。此外，班組長對在工作中出現的絲毫懈怠及時進行批評教育，對于員工表現出的安全意識薄弱的行為冒頭就打，將風險扼殺在搖籃里，防止奶酪效應的發生。

　　全體員工以”咬定青山不放松”的勁頭把安全工作放在第一位，樹立安全紅線意識，保證運輸生產安全，推動實現“一消一控兩創”。

　　多措并舉，加強宿舍管理

　　陽光班組負責二連浩特機場宿舍的管理工作。疫情期間，根據內蒙古民航機場集團出臺的《新型冠狀病毒肺炎疫情防控員工防護工作指南》班組成員分工明確，責任到人，多措并舉，加強了對宿舍的管理工作，有效地防止疫情的發生。各宿舍選定一名室長，每日匯報宿舍內各成員的去向，及時掌握員工行蹤。班組成員對宿舍保潔進行相關業務培訓，并對消毒、通風等工作記錄及情況進行定期抽查。加強對員工宿舍的管理，與黨員突擊隊、工會和物業輪流分時段做好人員測溫工作。

　　二連浩特機場的疫情防控工作緊緊圍繞“三個零”的工作要求開展，確保“旅客防控零失誤、員工防控零感染、緊急運輸零投訴”。 一方有難八方支援，地面服務部陽光班組不忘初心、牢記使命，同心協力、眾志成城努力做好疫情期間的航班保障及旅客服務工作，為新冠肺炎防控工作貢獻力量，相信陽光終會驅散疫情的陰霾。

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