受疫情影響，全國多個省份發出“就地過年”倡議，春節期間“非必要不返鄉”。為積極響應疫情防控倡議，南昌機場安檢護衛部外地員工放棄與家人團聚的機會，選擇留在工作地過年。針對這種情況，為了讓這些已婚且父母或子女不在身邊外地員工也能過個暖心年，部門黨委組織開展了“就地過年把溫暖寄回家”專題系列活動。

　　領導慰問嘮家常

　　就地過年，心安處是故鄉。為能讓與父母和孩子異地的員工能夠同樣感受到“家庭的溫暖”，部門黨委組織離鄉員工開展主題座談，班子成員和員工們嘮嘮家常、訴訴心事，拉近彼此的距離。(座談會照片)

　　“在座的員工很多都是遠離父母，來到咱們南昌工作，這一干就是十多年，今天也是很難得有這樣一次機會，和大家嘮嘮家常。”活動在部門黨委書記盧勁松的話語中拉開序幕。

　　“父母在，人生尚有來處;父母去，人生只剩歸途”。“說句實在話，父母在的時候，年年都想回去，若是父母不在了，反而沒想頭了，這點我深有感觸，希望你們多回家看看。”部門總經理陳文圣和參會人員拉起了家常，希望大家能夠在有限的日子里多關心家人，哪怕不能常回家看看，多打打電話、視頻連線也是對留守老人的一種關懷。

　　“不管多大，在父母那里都是孩子，有時候想想自己為父母付出的真的很少。父母永遠只是奉獻，從未索取。”部門副總經理侯仰賀作為一名同樣是遠離家鄉、在外成家的子女發言說。多年來，他回家的次數也是屈指而數。在他心里，父母的愛從來都是靜音的，對孩子的愛從不會大肆張揚，但我們對他們的關心，哪怕只是買了件衣服，也是值得和身邊的老伙伴們“炫耀”的事情。

　　“進機場十一年了，只有頭一年回家過來年，這十年都沒能回家過年，每次談到父母這個話題就忍不住的傷感。”一名在安檢工作了十一年的外地老員工白旭在聽完侯總的話后，不由得心生感觸。身體不好的父母一直是她的軟肋，遠在他鄉的她為不能時常陪伴父母身邊，感到自責不已。

　　新春祝福送賀卡

　　“我給自己算了一筆賬，每年15天假，父母今年已經70歲了，假設還能陪伴他們30年，能陪伴他們的時間也不足兩年了...年輕時不懂事，老想離開父母，自己闖蕩，等自己升級做了父母，才明白當時父母的牽掛與不舍...”平時樂觀嬉笑的郭宗華在提到父母時也不禁展露出了感傷的情緒。家鄉遠在重慶的他，年輕時為了打拼來到了南昌機場，他在現場分享著自己的故事，故事牽動著在場所有人的心緒。

　　“我跟女兒視頻，女兒都不搭理我，作為爸爸長年在外地，都沒有好好陪過她。”身形看著人高馬大的梁鈞哲在提到女兒時總是會不經意的流露出柔軟的一面。因為工作原因，不能兼顧女兒的他把孩子放在老家由父母照管，幾年才能回去一次，對女兒童年的參與度缺失一直是他的“心結”。

　　“結婚第一年，在婆家過年的時候，突然就忍不住流眼淚，想家里，所以大家的心情我們都能理解。”部門副總經理徐靜像知心大姐姐一樣開導著現場人員。

　　新春祝福送賀卡

　　就地過年，以信寄思鄉情。在交織著關懷、思念、傷感多種情緒的氛圍下，在場的每位員工將自己最想對親人說的心里話寫在賀卡上。

　　賀卡雖小，卻承載了離鄉員工十幾年來的思鄉情。

　　“媽媽，您辛苦了!今年兒子還是沒能回家陪您過年，希望今后會花更多時間，多回家陪您和爺爺婆婆!”——兒子:楊光敬上。

　　“爸爸媽媽，你們辛苦了。謝謝你們。希望在以后的日子里我們在一起的時間能長一點。”——女兒：衛云

　　春節溫暖寄回家

　　就地過年，別樣儀式暖人心。雖然外省員工不能回家陪伴家人，但部門黨委為他們遠在他鄉的家屬準備了“暖心禮包”，伴著員工對家人的寄語卡片，把濃濃的關懷和祝福快遞到家;也有書法好的員工，把對小家的新年祝福寫成對聯，為堅守后方陣地的家人們寄去一份“年味”。

　　視頻連線話相思

　　就地過年，云端團聚話溫情。在完成禮包封裝后，抑制不住思鄉情的員工撥通了家人的電話，聽著電話里父母和孩子的聲音，仿佛他們就在身邊，關心叮囑的話語總是停不下來。

　　“媽，今年我又回不去了，你們在家好好照顧身體，我給你們寄了年貨和對聯回去，新年快樂啊……!”

　　在家與國之間，安檢人將歸途變為了堅守。“本地的都還好，主要是咱們外地的員工，一肚子心事沒有人可以傾訴。我們安檢黨委也好，個人也好，有問題都可以找我們反映，我也作為咱們黨委的代表，做咱們員工堅強的后盾。”在活動的最后，部門黨委書記盧勁松表示部黨委是員工最堅強的后盾，不論是生活上或是工作上的困難，都可以向班子成員傾訴，我們會切實的為員工解決真正的問題。安檢是個大家庭，在這過年就是在家過年!(安檢護衛部 許芳莉陳陽 魏瑋報道)

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