隊伍建設是各行各業(yè)發(fā)展的核心，關系到企業(yè)的生死存亡，優(yōu)秀的隊伍能夠極大促進企業(yè)的發(fā)展，因而加強隊伍建設、提升人才素質變得日益重要起來。習近平總書記站在黨和國家工作全局的戰(zhàn)略高度，就工人隊伍建設作出一系列重要論述，明確要求把工人隊伍建設作為實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎保障，造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大的工人隊伍。民航業(yè)積極響應總書記號召，切實加強隊伍建設，馮正霖局長更是強調全行業(yè)要抓好基層工作、建設過硬隊伍。

　　地服分公司目前擁有員工778人，服務水平和職業(yè)能力參差不齊。面對新形勢，地服分公司結合實際，緊緊圍繞行業(yè)特點，多措并舉，全面加強隊伍建設，提升人才素質，推動地面服務向更優(yōu)邁進。

　　報讀圓夢大學，提升綜合素質。適逢中國民航工會與國家開放大學合作開辦“民航職工圓夢大學”，地服分公司高度重視，積極了解政策、加大宣傳力度，指定專人負責職工的報讀工作。報讀的員工近日已正式開始求學圓夢之旅，以線上受教育為主，不脫產、不離崗。通過鼓勵、組織員工報讀圓夢大學，公司的隊伍建設工作邁出了嶄新的一步，既滿足員工的成長需求、促進員工全面發(fā)展，又提升公司職工隊伍的整體素質，有效推動公司服務品質再上新臺階。

　　接受繼續(xù)教育，提高專業(yè)技能。日前，公司選派4名新員工去往中國民航飛行學院接受為期半年的運輸服務再教育，全面提高其專業(yè)技能。近一年，公司職工隊伍迅速擴大，招收的近200名新員工中，非民航專業(yè)畢業(yè)的新員工占比達95%，派新員工接受再教育，既填補了他們缺乏民航基礎知識的空白，又能穩(wěn)健提高其專業(yè)技能，為他們日后在崗位上能提供更加優(yōu)質的服務打牢基礎。新員工日益增多，做好新員工隊伍的素質提升工作，就抓住了公司隊伍建設的核心。他們的成長成才勢必會推動公司的服務向更優(yōu)邁進。

　　組織培訓學習，增強管理能力。干部隊伍的建設也是公司隊伍建設工作中重要的一環(huán)。一方面，公司會定期開展管理能力提升培訓，組織各部門管理人員赴全國各地的著名學府學習，提升其管理水平和綜合素質;另一方面，公司會組織管理人員赴大型機場進行交流學習，開拓管理人員的思維和眼界，提升其管理能力。做好管理人員隊伍的素質提升工作，就抓住了公司隊伍建設的要害。更優(yōu)秀的管理者才能帶出更優(yōu)秀的團隊，進而從根本上推動公司高質量、高品質發(fā)展。

　　隊伍建設是個常態(tài)化的工作，絕非一蹴而就之事。正如習近平總書記所說，建設一支優(yōu)秀的工人隊伍，要創(chuàng)新體制機制、提高工人素質、暢通發(fā)展通道、依法保障權益。地服公司會常抓不懈，努力打造一支優(yōu)秀的地面服務隊伍，從而推動公司服務品質向著更優(yōu)邁進，為民航業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

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