“36L/18R跑道除雪作業采取大雪保障模式!”

　　“這幾個外來物防治熱點區域需要加強清掃頻次!”

　　“GRF智能輔助系統還需要測試優化!”

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　　這里是首都機場飛行區場道管理團支部青年們的日常，一個個忙碌的身影奔波在道面檢查維保、重要航班保障、疫情防控和除雪保障等核心工作中，他們24小時扎根在運行保障一線。這支后備軍共有22名團員青年，在場道管理黨支部的領導下，在場道管理團支部的直接帶領下，青年們緊密圍繞部門的中心工作，努力進取、開拓創新，為飛行區高質量發展貢獻力量，為共青團事業增光添彩。

　　“不服輸”的先鋒隊，彰顯青春之“

         智”場道管理團支部致力打造一支“學習型”青年團隊，通過“線上+線下” “領學+自學”等多種方式持續開展黨務與業務的理論學習，推動團員青年把精神動力轉化為立足崗位、責任擔當的思想自覺和行動自覺。

　　場道管理團支部深入開展“師帶徒”，通過以老帶新、新老結合、傳幫帶的形式提高青年員工業務理論水平和實際工作能力。每年夏季高溫來臨之前，場道管理團支部會組織開展專項技能比武活動，為師徒搭建展示綜合素質的舞臺，師徒同場競技，既有激勵角逐的“火藥味”，又有相互學習、成長的“人情味”，“不服輸”的徒弟們總是自我加壓、珍惜平臺，給師傅們帶來不少的挑戰和壓力。除此之外，場道管理團支部為積極營造“主動學習、主動分享”的主動文化氛圍，定期組織“崗位講案例”“業務大研討”等活動，帶領青年員工通過案例分享深入討論工作中面臨的問題挑戰，努力鍛造一支技術過硬、愛崗敬業的青年隊伍。

　　“不怕苦”的接班人，彰顯青春之“能”

       場道管理團支部緊緊圍繞中心工作這條主線，搭建“北斗星創新工作室”等青年成長向上的通道，通過“師徒結對”培養方式，推動青年團員立足崗位、主動履職盡責、勇于擔當作為。第一次與塔臺進行上道申請、第一次擔任跑道組除雪指揮、第一次接觸GRF工作……場道管理團支部青年們在工作中遇到了很多的第一次，面對新的工作、新的挑戰，青年團員們總是不懼困難，迎難而上。初次接觸GRF這項新的工作時，青年骨干李福辰組織大家一起反復研討，不斷學習，吃透每個數字代表的含義并熟練運用到實際跑道表面狀況評估工作中。這項新的工作在冬季除雪時也得到了很好的實踐，在2021年至2022年冰雪季，面對冬季持續降雪天氣，老同志與青年員工組成GRF評估組對三條跑道持續不間斷的進行評估工作，為跑道除雪提供重要的數據支持。

　　“不畏縮”的生力軍，彰顯青春之“勇”

　　“關鍵時刻不掉鏈子，平常日子堅守崗位”的飛行區精神始于場務連隊伍，一直以來，場務人不斷弘揚和傳承著飛行區精神，深刻影響著一代代場務青年團隊。這支生力軍“平時”默默堅守，他們或是做著重復的數據統計工作，或是堅守在道面巡查最前線，在看似枯燥的工作中，練就了一雙“火眼金睛”，為保障飛行區的運行安全貢獻自己的力量。同樣，這支生力軍在“戰時”能夠勇于擔當，迎難而上。在疫情防控的最前線，團支部骨干李鑫肩負著模塊疫情防控重任，一次次數據信息排查，一遍遍下發上級防疫最新措施，“我是團干，責任在肩;疫情不退，我不退!”李鑫總是很樂觀，用實際行動展現著青春蓬勃的青年力量;在除雪保障的現場，青年骨干李福辰、鮑澤洲分別肩負著跑道總指揮、滑行道總指揮重任，“雪情就是命令”，他們總是義無反顧奔赴除冰雪保障的第一線;哪怕是寒風刺骨，他們堅守在春運保障、冬奧保障的第一線，為更多旅客平安出行保駕護航，用實際行動詮釋著“關鍵時刻不掉鏈子”的飛行區精神。

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