為加強公司安全服務(wù)文化建設(shè)，2015年12月25日，北京博維航空設(shè)施管理有限公司(以下簡稱：博維公司)對本年度開展的“強化崗位責(zé)任意識 落地安全服務(wù)文化”主題活動進行了全面總結(jié)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中基層安全管理人員及活動代表80余人參加了總結(jié)會議。

　　博維公司總經(jīng)理劉仁杰肯定了此次活動取得的成果，并強調(diào)要認(rèn)真落實集團公司“三抓”安全工作思路，深化公司安全文化建設(shè)。他表示，此項活動主題立意好，緊緊抓住了崗位責(zé)任意識，是落實李家祥局長提出的持續(xù)安全理念的一個具體體現(xiàn);活動特色鮮，整體過程體現(xiàn)了“常、實、新、全”四個字;參與范圍廣，公司各級各崗位參與到活動中的人員數(shù)量多。他強調(diào)，為有效落實集團公司“常態(tài)抓安全隱患、重點抓風(fēng)險防控、長遠(yuǎn)抓系統(tǒng)建設(shè)”的安全工作思路，要做到三點：常態(tài)抓安全隱患要靠廣大員工;重點抓風(fēng)險防控要靠組織;長遠(yuǎn)抓系統(tǒng)建設(shè)要靠領(lǐng)導(dǎo)。

　　劉仁杰要求，博維公司應(yīng)通過各種方式和載體，深化安全文化建設(shè)，固化安全文化成果，充分發(fā)揮好安全文化五大功能。一是要充分發(fā)揮安全文化的導(dǎo)向功能，引導(dǎo)和培養(yǎng)員工遵章守紀(jì)的自覺性，營造良好的安全文化氛圍。二是要充分發(fā)揮安全文化的凝聚功能，統(tǒng)一公司和員工的安全理念認(rèn)識及價值取向，使全員在安全上的觀念、目標(biāo)、行為準(zhǔn)則保持一致。三是要充分發(fā)揮安全文化的激勵功能，采取多方面、多渠道的方式讓員工參與安全管理和決策，激發(fā)廣大員工做好安全工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。四是要充分發(fā)揮安全文化的約束功能，約束員工的安全生產(chǎn)行為，提高公司安全管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化水平。五是要充分發(fā)揮安全文化的穩(wěn)定功能，提高員工隊伍穩(wěn)定，為公司持續(xù)安全穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　博維公司總工程師李磊對活動進行了總結(jié)。他表示本次活動是公司在安全服務(wù)文化建設(shè)方面的一次大膽嘗試，活動推進過程中主要體現(xiàn)了“常、實、新、全”四個特點。常，指宣傳教育常態(tài)化，時時引導(dǎo)員工認(rèn)真落實崗位責(zé)任。實，指所有素材均取材于實際工作，內(nèi)容實際，實用性強;且活動組織過程中配套實施了相應(yīng)的考核、評比，公司領(lǐng)導(dǎo)參與，職能部門深入一線，推進過程扎實。新，指創(chuàng)新了活動形式，增強了活動的吸引力，提升了員工的參與熱情。全，指數(shù)百名員工直接參與活動，員工參與度高;活動過程中宣貫培訓(xùn)8811人次，受教育面廣。同時提醒大家，今后仍要在傳承經(jīng)驗基礎(chǔ)上，從領(lǐng)導(dǎo)帶頭、標(biāo)桿引領(lǐng)、創(chuàng)新不止等方面下功夫，深入推進公司的安全服務(wù)文化建設(shè)。

　　本次總結(jié)大會以“公司當(dāng)前狀況下是否有必要推行看一條、做一條、簽一條”主題辯論決賽拉開了序幕，正反雙方從規(guī)范作業(yè)及創(chuàng)新驅(qū)動等維度展開了激烈的思想碰撞，充分調(diào)動了現(xiàn)場人員的參與熱情。其后，公司對持續(xù)開展的活動項目進行了回顧，對活動過程中涌現(xiàn)出的先進單位及個人進行了表彰，對取得的經(jīng)驗進行了總結(jié)，并明確了下一步的工作思路。

　　近年來，博維公司認(rèn)真貫徹落實民航局、集團公司要求，全面加強了安全服務(wù)文化建設(shè)，強化人文內(nèi)涵式管理，于2014年建立了“12345”安全文化理念及“國門運維”品牌大綱。為推進公司安全服務(wù)文化理念的有效落地，從年初開始便部署開展“強化崗位責(zé)任意識 落地安全服務(wù)文化” 系列主題文化建設(shè)活動，具體包括了安全服務(wù)文化宣講、“看一條、做一條、簽一條”主題辯論賽、“履職盡責(zé)”形象大使評選、“一個人一件工作一次保障”故事征集、“我找亮點，你找茬兒”安全知識競賽、安全文化進班組、安全文化巡展等七個項目，形式新穎、寓教于樂，以循循善誘的引導(dǎo)方式，幫助員工樹立良好的安全意識，潛移默化中引導(dǎo)員工培育良好的安全價值觀和行為觀。

　　博維公司開展的系列文化培育活動，引導(dǎo)員工認(rèn)真踐行公司安全服務(wù)文化理念要求，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，規(guī)范行為，持續(xù)推進“管理精細(xì)化，運行精益化，服務(wù)品牌化”，推動公司安全穩(wěn)定發(fā)展。

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