為進一步加強干部隊伍建設，優化年齡結構，充分發揮崗位激勵作用，促進機場穩健發展，克拉瑪依機場擬定3月22日召開基層崗位競聘大會。

　　此次公開競聘九個崗位，分別是安全質量管理部主管續聘，空管業務部助理兩名，消防護衛部主管、助理續聘，安全檢查站助理兩名，地面服務部助理，保障部助理。競聘依據《關于印發新疆機場(集團)公司機構及管理崗位設施規范的通知》和《基層管理人員競聘上崗實施辦法(試行)》，本著堅持德才兼備、任人唯賢、擇優上崗、堅持人事相宜、公開、公正、注重實績的原則，選拔有強烈的事業心和責任感，具有服務意識和大局意識，有勝任本職工作所需要的專業知識和組織、協同能力人才。

　　此次競聘上崗分為五個階段：首先，報名人員在3月18日前通過填寫《克拉瑪依機場競聘申報表》進行報名;3月19日——21日期間召開黨支部會議，對報名競聘人員進行資格審查;其次，擬定3月22日召開全站大會對資格審查合格人員進行民主測評;測評結束后資格審查合格人員通過抽簽決定順序在大會上作競聘報告，報告主要內容包括個人簡介、競聘崗位具有的優勢、工作目標等。要求演講控制在10分鐘以內;最后，3月23日——25日，根據競聘演講(25%)、民主推薦(25%)、考核結果(30%)及克拉瑪依機場黨支部主要負責人意見(20%)進行排名、審查，最終召開黨支部會議研究決定競聘結果，報集團人力資源部審核批準。

　　克拉瑪依機場總經理韓文舉表示，參加競聘者要正確對待，珍惜本次機會，充分展現自我，更要擺正心態，無論成功與否，都要以更加奮發向上的精神狀態投入到下一階段的工作中;評委要客觀公正，要本著對克拉瑪依機場負責、對同事負責的態度參與民主測評，評選出優秀人才;要使競聘真正成為優秀人才脫穎而出的理想平臺，形成爭先向上的良好氛圍。

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