2016年4月25日，首都機場集團第六期黨群干部研修班學員在井岡山參加完培訓后，赴江西機場集團調研指導基層黨建示范點創建及班組建設情況。

　　調研組一行分為兩組，分別赴公安局、地服公司、航站區管理部、安檢護衛部等單位參觀調研公安局黨委、地服公司黨委基層黨建示范點創建情況，安檢護衛部旅檢黨支部基層黨建示范點創建及“空港衛士”班組建設情況，航站區管理部“律動”班組、“向日葵”班組建設情況。

　　為落地首都機場集團黨建工作目標，提高黨建工作的質量和標準，強化基層黨組織的戰斗堡壘作用，去年以來，江西機場集團以黨建示范點創建為黨建創新的載體，導入黨建示范點爭創賽馬機制，開展黨建示范點創建工作，以點帶面打造江西機場集團黨建品牌。并在全集團各級黨組織申報的基礎上，遴選出6個二級黨委(支部)和2個三級支部作為基層黨建創建示范點。示范點單位的黨委(支部)結合本單位工作實際，將示范點建設同堅守“飛行安全、廉政安全、真情服務”三個底線結合起來，將企業標準化、規范化、品牌化管理理念融入黨建工作中，開展了各具特色的黨建示范點創建工作。如地服公司黨委以基層黨建示范點創建工作為契機，探索運用黨建工作+質量管理體系(QMS)、黨風廉政建設+安全管理體系(SMS)以及隊伍建設+安保管理體系(SeMS)的3C+3S管理理念和方法，逐步形成了“圍繞安全工作抓黨建，創新黨建工作促安全”的黨建工作格局，努力實現以創建促規范，以示范帶全盤，黨建工作促品質化發展的目標。公安局黨委在示范點創建實踐中，形成了“1+3+X”工作思路，把黨建創新與機場和諧建設緊密結合起來，取得了良好效果。安檢旅檢黨支部示范點創建工作充分融入到安全、服務、管理和隊伍建設等工作中，實現了支部建設、班組建設、生產保障的同規劃、同部署、同總結，助力了中心目標的實現。安檢“空港衛士”班組建設突破安檢傳統管理模式，創新導入阿米巴經營管理理念，開辟并建立了安全型班組進行經營管理的新模式，將班組建設推向了新高潮。航站區管理部“向日葵”班組在打造服務型班組過程中提出“真情服務+”工作理念，創新了班組管理方法，采取了新的服務舉措。“律動”班組建設過程中提出“一高兩低”、“三好四會”的工作目標，即T2行輸系統達到高分揀率、低棄包率、低故障率，人員崗位技能達到管好、用好、修好，會檢查、會保養、會使用、會排故。2015年，實現機場行李的分揀率達99.04%。

　　首都機場集團黨群工作部部長劉廷川、首都機場集團第六期黨群干部研修班學員一行50余人參加參觀調研。江西機場集團黨委書記周敏生，黨委副書記、紀委書記、工會主席華民濤陪同調研。

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