為認真貫徹落實中央和民航局、首都機場集團公司黨組關于開展“兩學一做”學習教育的要求，江西機場集團黨委結合工作實際，堅持學思踐悟推動“兩學一做”學習教育見實效。

推進“基礎在學”

　　以上率下，黨員干部先行先學。學習教育啟動以后，公司黨委班子率先制定了“兩學一做”學習教育實施計劃。公司所轄32個黨委、支部紛紛跟進，結合實際制定了實施計劃表，推動學習教育的開展。公司黨委書記周敏生帶頭參加基層黨支部組織生活會，通過以上率下，督促落實好“三會一課”制度。為推動“兩學一做”學習教育“全覆蓋”，公司黨委研究并推動成立了機關黨委，將原先的機關8個支部整合為機關黨委，下設10個黨小組，并按照基層黨組織建設的規范要求進行創建。5月17日公司召開黨委中心組學習(擴大)會專題學習習近平總書記系列講話，周敏生對各單位“兩學一做”學習教育開展情況進行點評并作進一步動員。

　　根據上級安排，5月份公司黨委發起“兩學一做”主題征文和“手抄黨章”活動，在公司微信公眾平臺開設“手抄黨章”專欄，公司黨委委員、副總經理李運昌、黃肇春率先參加到活動中，堅持抄寫黨章。在公司領導的帶領下，公司各單位各部門黨員紛紛拿起筆，開展黨章百日抄，有的利用黨員活動陣地、職工之家、黨建櫥窗等場所載體進行展示，在手抄黨章中加深了對黨的知識的理解掌握。公安局黨委自學習教育啟動以來，堅持每周集中學習一次，4名黨員結合崗位工作和所思所悟談了體會，黨員民警在學思悟踐中進一步堅定了理想信念。

　　在建黨95周年到來之際，公司黨委下發了《關于開展紀念建黨95周年系列活動的通知》，準備開展以“七個一”為主題的系列紀念活動，即進行一次集中學習，舉辦一場專題講座，觀看一部警示教育片，評選表彰一批黨內先進，組織一次知識競賽，亮明一批黨員身份，開展一次“黨員奉獻日”。5月下旬，公司黨委按照上級要求，采取自下而上、上下結合的辦法，經反復醞釀、向首都機場集團推薦表彰對象8個，其中先進基層黨組織3個，優秀共產黨員4名，優秀黨務工作者1名。黨群工作部聯系了省委黨校老師在“七一”上一堂黨課，黨的知識競賽也在籌備中。公司黨委旨在通過系列活動進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，激發公司廣大干部員工以更加飽滿的熱情投入到工作中。

落實“關鍵在做”

　　4月28日公司黨委召開“兩學一做”學習教育動員部署會后，29日緊接著召開集團公司發展務虛會，圍繞當前江西機場的發展現狀和未來出路，開展頭腦風暴，謀發展良策，落實“關鍵在做”的要求。

　　5月25日-26日周敏生帶領職能部門負責人到地服公司、公安局黨委調研基層黨建示范點創建和“兩學一做”開展情況。他指出，不管是職能部門，還是運保單位、分子公司，都要持續不斷的關注、改善基層黨建工作，從最初的提出、摸索、初創到首都機場集團領導和成員企業黨組織書記來調研，一步一步往前推進，還有很多需要完善充實豐富的地方，不能懈怠，要持續的推動，這是責任，也是使命所在。要使黨建工作起到提綱挈領的作用，讓員工在這個過程中感受到企業的溫度和熱度。他反復強調，黨建工作要圍繞中心工作來開展，要堅持問題導向，解放思想，在創新領域有所作為，作一些有益的探索。解決挑戰性的問題，就是要從想解決又較長時間沒解決、難解決的地方著眼著力，有的時候還不是一個部門能夠解決的，需要相互協調配合，因此倡導職能部門與基層、部門與部門之間結對子，建立互學互建關系，共圖工作有起色、有突破。他表示，將持續關注各單位“兩學一做”的推進情況及“關鍵在做”的實效。

　　5月30日，公司安全生產運行周講評會上，萬林再談學習的重要性。他三次強調，一定要結合當前形勢學，一定要增強敏感性，一定要悟。他指出，學黨章、學習總書記講話，包括學習文件，都要有非常強的針對性，5月27日馮正霖局長在航空安全座談會和航空安全電視電話會議上講的“三基”，抓基層、打基礎、苦練基本功，詞淺卻意深，要結合今年以來發生的多起不安全事件和事故征候來看，領導講話和文件提出的，一定是當前比較突出的問題或是風向標式的問題，要有敏感性。作為管理人員，特別是部門負責人，在管理上，要端正態度，眼睛向內，不要只盯著幾分績效，要盯住安全、服務、發展、信譽，搞清楚什么才是我們心中最重要的。

　　講評會上，公司副總經理黃肇春結合當前各項工作交錯繁忙的情況，談了他對學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》的體會。他要求，各部門領導要學好“彈鋼琴”，在推進中心工作的同時要開展好其它工作，統籌兼顧，按照輕重緩急合理安排時間壓茬推進。對主要工作不但要抓，而且一定要抓緊，抓而不緊，等于不抓。要有釘釘子的意識，聚焦中心，服務中心，確保交辦的任務件件有著落，件件有回音。要做到胸中有數，對情況和問題一定要見微知著，注意到量與質的關系，要對情況數量進行分析，把握量變到質變的界限，如果胸中無數，結果就不能不犯錯誤。

突出“問題導向”

　　為提升“兩學一做”學習教育的針對性和實效性，公司黨委號召全體中層管理人員結合自身工作，摸排存在問題和不足，每個人解決1-2個具有挑戰性的問題，并就問題進行分解，明確步驟、完成時限和要達到的目的效果。各單位迅速行動，經黨委、支部會議研究確定每個人要解決的問題，公司黨群工作部對上報的問題匯總形成問題清單。如：地服公司陳軍關于打通昌北機場危險品(鋰電池)航空運輸渠道，以滿足南昌臨空經濟區手機制造產業運輸需要、服務地方發展的問題。安檢護衛部張武關于在安檢關鍵業務模塊、環節試點新技術開發運用，啟動安檢智能化管理體系建設的問題。公安局龍秀慶關于推進公安管理體制改革順利進行、工作不斷、隊伍不亂的問題。空港公司夏忠宏關于解決航空餐食配備虛耗量問題，等等。

　　公司黨委通過抓“關鍵少數”，引導“兩學一做”與實際工作緊密結合、互為促進，在解決問題中推動學習教育見實效，為廣大黨員在“兩學一做”學習教育中帶著問題學、針對問題改提供了“學”的榜樣和“做”的標桿。

　　公安局黨委將“兩學一做”與基層黨建示范點創建相結合，以學習教育促創建，以創建帶動學習教育，將解決1-2個具有挑戰性問題延伸到科級干部，同時倡導每名黨員做1-2件有特色、有亮點的事情。公安局李金華表示，通過“兩學一做”，激活了整個隊伍，推動了基層黨建示范點創建工作的開展。

　　在地服公司調研時，地服公司陳軍談到，黨建工作由虛向實轉變，目標更清晰了，有計劃、有考核，黨團員參與程度更高了，圍繞中心工作開展黨建工作，抓好黨建工作促進中心工作，兩者相輔相成，在這個過程中我們嘗到了甜頭，心里更踏實了，感覺越來越好。

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