為持續開展打造“兩個習慣”工程，營造崇尚學習、重視學習、堅持學習的濃厚文化氛圍，鼓勵和引導公司廣大員工學習中國傳統文化，提升自身文化素質水平。同時，加強精益管理人才隊伍建設，提升機場內訓師的授課能力，并充分發揮其示范帶動作用。1月10日，長白山機場擇優選內訓師兩名，為長白山機場全體員工進行了傳統文化授課。

　　本次授課交流活動，內訓師打破了傳統授課方式，自選了中國傳統文化相關內容，以分享學習成果的角度，做到講授和培訓相結合，輔助交流與探討。通過豐富理論知識的講解、結合實際內容分析和圖文并茂的PPT演示，向廣大職工講解了中國傳統道德規范和國學經典內涵。內訓師深入淺出的講解和分析，使在場人員暢游于傳統文化知識的海洋中，并深覺受益匪淺。廣大職工在共享知識盛宴的同時，也進一步提升了內訓師自身的授課能力和業務水平，為長白山機場未來的培訓工作打下了堅實基礎。

　　通過本次傳統文化授課活動，不但夯實了內訓師的業務功底，強化了“強三基”苦練基本功的基本要求，且進一步提升了廣大員工隊伍的整體素質，以不斷適應公司發展、業務突破的新形勢，更是長白山機場“同筑中國夢想，共建書香機場”，持續打造“讓讀書成為一種習慣”工程的重要成果，展現了長白山機場奮發向上、銳意進取的良好精神面貌。今后，長白山機場將繼續強化內訓師隊伍，培養企業精英人才，傳播機場文化與正能量，推進機場員工整體素質穩步提升。

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