近日，湖南機場集團“朗讀紅色經典 傳承紅色基因”主題黨日活動通過網絡平臺直播，獲得1.56萬人次的點擊。黨味濃，參與廣，受歡迎。一次普通的主題黨日活動，就是湖南機場集團全面加強黨建的生動寫照。

　　(湖南機場集團舉行“朗讀紅色經典 傳承紅色基因”主題黨日活動。)

　　集團黨委書記、總經理李軍強調：“落實國企黨建會議精神，必須提高政治站位，強化工作舉措，把全面從嚴治黨落到實處、抓出實效，以高質量的黨建引領機場高質量發展。”一年來，機場集團狠抓基層基礎，強化作風轉變，發揮黨員作用，真情服務旅客，高起點、高標準、高質量推動集團各項工作干在實處、走在前列。

　　(端午節為旅客送粽子)

　　“小切口”打開基層黨建“大局面”

　　使命是方向。

　　集團把黨建置于企業發展全局來思考、來謀劃，把黨建作為今年工作主題之一，推進全面從嚴治黨向縱深發展，黨建制度不斷完善，工作措施升級加碼，主體責任逐級壓實，全力打造國企黨建標桿。針對基層黨組織中存在的重業務輕黨建、黨建與中心工作“兩張皮”、“一崗雙責”落實不到位等問題，集團黨委以選好基層黨組織帶頭人為切口，扎實開展基層黨組織治理工作。

　　經過充分醞釀，127名黨務與行政工作“一肩挑”干部正式履新，6個支線機場由黨委書記負總責。黨務干部從“幕后”走上“臺前”，既要承擔起改革發展穩定的責任，也要履行好管黨治黨責任，既要成為優秀的黨組織帶頭人，又要成為經營管理的行家里手。

　　一石激起千層浪。一直以來黨支部書記當“二把手”，黨務崗位成“退休中轉站”“干部安置所”等老思想舊慣例被滌蕩一新。但新問題很快出現了，“一肩挑”型黨支部書記大多是業務尖子，但對黨務知識一知半解，對組織生活制度模棱兩可等短板在工作中不斷暴露出來。

　　集團黨委以問題為導向，將基層治理推向深入。在“抓學習”上下真功，組織4次專題輔導報告會，3期集中培訓班，集團領導深入基層一線宣講，推動十九大精神進支部、進班組。春節上班第一天，組織黨支部書記重溫入黨誓詞，上全面從嚴治黨專題黨課。組織黨務干部到上海中共一大會址、嘉興南湖學習紅船精神，謀劃不忘初心、牢記使命主題教育。開設機場大講堂，邀請知名教授、理論專家進行專題輔導，對十九大有關熱點重點問題進行深度解讀，提升支部書記理論水平。在“抓能力”上動真格，對全部黨支部書記進行嚴格輪訓。通過系統授課，“解密”黨支部 “五化”建設內容;通過成立模擬黨支部，“解剖”組織生活會、黨課;通過現場答疑，解答在換屆選舉、發展黨員等工作中碰到的問題，提升支部書記履職能力。在“抓制度”上出實招。下發《黨支部標準化建設實施意見》，編制《黨支部書記工作手冊》，推行黨員積分管理，啟動主題黨日活動評選，為黨支部書記大膽開展工作提供抓手。

　　這一套組合拳打下來，黨支部書記從之前的“心里沒底”變成了“成竹在胸”。127位黨支部書記，就是127個“火種”，在基層黨支部形成了燎原之勢。

　　學習教育有聲有色。基層黨支部書記當起了“小郎中”，切實推動十九大精神進支部、進班組。有的建立黨員活動日制度、開展互動式黨課，有的利用午休、班前班后開展“微黨課”，有的舉辦黨員論壇，有的組織流動黨員網上學習、異地學習，防止了“一張處方用到底”“一個藥方治百病”。

　　組織生活嚴格嚴肅。對標支部“五化”建設標準，各黨支部書記把工作的重點放在精細精準解決支部存在的問題上。旅檢一大隊黨支部“三會一課”突出政治教育，該開的會按時召開，規定的程序必須到位，糾正了之前不經常、不認真、不嚴肅的問題;機務維修黨支部書記帶頭講黨課，黨課內容貼近黨員、貼近實際，解決了之前形式大于內容的問題;集團辦公室黨支部組織生活會敞開心扉談不足，真刀真槍提意見;機關各黨支部緊密聯系基層黨支部，解決服務群眾不直接、不及時的問題。

　　問題是時代的聲音。基層黨支部的問題解決得越徹底，集團黨建工作就更有質量，機場從“國內一流向國際一流跨越”才更有力量。

　　“馬上辦”促進干部作風“真轉變”

　　實干是實干者的通行證。

　　集團黨委書記、總經理李軍要求：“干部，干是當頭的。干在實處、干出成效，方能走在前列。”

　　要求高，認識更高。以“兩學一做”學習教育常態化制度化為重要抓手，集團黨委向廣大黨員干部發出了轉作風、提效能的集結令，明確要求，“馬上辦”和“釘釘子”必須成為集團黨員干部旗幟鮮明講政治的重要標準;“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”必須成為打造旅客滿意機場、建設一流機場集團的第一思路。

　　壓力大，決心更大。集團堅持樹立正確的選人用人導向，堅持唯德才兼備、群眾公認、業績突出是舉，為敢于擔當者擔當，為敢于負責者負責。堅持嚴格督查、嚴肅問效，把干與不干、干好干壞、干多干少區分開來。對看不清形勢、擔不起責任甚至約談提醒、檢查考核都喚不醒的“夢中人”，堅持“一案雙查”，以問責倒逼責任落實。有錯無為皆問責、不換狀態就換人的決心，把事事“馬上辦”、人人“釘釘子”的壓力傳導給了每一名黨員干部。

　　困難多，方法更多。年初，把決策部署分解成60多項具體任務，形成了責任分工一覽表，把責任壓緊壓實到每名黨員干部。對亟待解決的問題立即辦好、立即辦結;對遺留下來的老大難問題不推不拖、敢于碰硬;對暫時不具備條件解決的問題，跟蹤辦理、限時辦結。如針對長沙機場航站樓面積和停機位數量不足的問題，用8個月時間完成T1航站樓修繕改造，實現了雙跑道雙航站樓運營;針對航空貨運短板突出的問題，主動出擊開通長沙至胡志明全省首條國際全貨機航線，為今年計劃新開的2條全貨機航線“鋪路搭橋”;針對機場基礎建設比武漢、鄭州機場滯后的現狀，將品質提升作為取勝之道，對運行品質、服務品質、環境品質進行全面提升，對機場公共區域進行綠化、亮化，擦亮省會“窗口”，旅客獲得感不斷提升;針對員工期盼的工作休息環境改善的問題，僅用了3個月的時間就讓員工的休息區煥然一新;嚴查嚴控破解違法建筑難題，一個月完成拆違工作;解決員工文體活動場地不足的問題，5個月完成員工活動中心和籃球場、足球場的提質改造……

　　說一千道一萬，不如踏踏實實好好干。

　　黨員干部以前站在后面指揮干，現在沖在前面領頭干。隨著這股新風吹來，一項項“歷史欠賬”逐步解決，一個個發展短板正在補齊。

　　黨員干部工作作風的轉變，帶來的是實實在在的改革見效與發展加速。截至5月底，集團各機場旅客吞吐量達到1185.86萬人次，運輸起降92863架次，分別同比增長12.2%和11%，未發生事故征候以上不安全事件，各項安全指標處于可控。

　　(微笑服務旅客)

　　“亮身份”帶動黨員實干“論英雄”

　　一個黨員就是“一面旗”。

　　集團5300名員工中，有1450名共產黨員，平均每4名員工中就有1名共產黨員。集團黨委書記、總經理李軍在上黨課時指出：“黨員就要有黨員的樣子，要平時工作看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來!”

　　2018年1月冰雪來襲，長沙機場最多一天為188架次飛機除冰，打破了2008年冰災時147架次的記錄。4天除冰工作，黨員身先士卒，吃住在機場，每人工作時間都在65小時以上，每天睡眠時間不超過4小時。他們說：“溫度降低一度，大家對黨員這個身份的認識就加深一度。”

　　旅客吞吐量持續攀升，T1航站樓維修改造任務刻不容緩。從今年大年初七開始，項目部全體黨員鏖戰60天，每天平均工作時間長達13小時，累計加班約3000小時。每天除了吃飯睡覺，大家幾乎都守在工地上。工程吃緊時，曠超、劉堅、陳凱、高尚等黨員沖在前面，帶著大家夜以繼日、加班加點，有時一連幾個晝夜不回家。項目經理蔣成從未休息過一個周末，從未在22點以前回過家。他說：“關鍵時刻不站出來，危難關頭不豁出去，組織要我做什么?”

　　施工期間，機場擴建指揮部指揮長米緒統在體檢中發現脖子上長了個甲狀腺瘤，術后醫生建議他至少修養一個月。但他只休息了兩天就守在了工地上。由于術后身體抵抗力太低，他每天戴著口罩，借此阻隔一下工地四處飛揚的粉塵。他說：“T1建設迫在眉睫，每天需要協調、拍板的事情千頭萬緒，你要我休息，我哪里坐得住啊!”

　　T1航站樓改造工程剛完工，300余名黨員就主動放棄節假日休息時間，以參加主題黨日活動的形式，加入到T1航站樓開荒清潔工作中，不言辛苦不畏臟，通過自己的雙手，讓干凈、整潔、舒適的航站樓與旅客見面。他們說：“我是黨員我先來。”

　　黨的先進，來自每一名黨員的先進;黨有力量，源于每一名黨員有力量。在困難和考驗面前的躬身擔當、堅守本色，真正把黨擺在心頭正中。這，就是黨員該有的樣子。

　　“高品質”映出省會窗口“黨旗紅”

　　機場集團黨建工作的核心要義，在于把思想政治優勢，轉化為以旅客為中心的發展優勢與競爭優勢。這是發展之需，也是使命必達。

　　“我們要堅持以旅客為中心，把旅客的需求作為第一信號，把旅客的滿意作為第一目標，打造旅客最滿意機場。”集團黨委書記、總經理李軍多次強調。

　　心中有信仰，腳下有力量。

　　為了提升服務水平，運行控制室黨支部開展航班延誤治理攻堅戰，2017年長沙機場航班放行正常率在全國名列前茅，其中8月份全國排名第三，9月份全國排名第二，10月份以來一直在90%以上。2018年1至5月，平均航班正常率達87.2%。96777客服中心黨支部完善全流程信息推送，在旅客購票、值機、安檢、候機、登機等出行全流程，實時推送航班動態、登機信息和航班延誤預警服務信息，讓旅客及時、準確掌握行程信息，黨建優勢融于機場的“血脈經絡”。

　　為了提升旅客體驗，航站區管理部樓宇管理室黨支部細心調整男女廁所蹲位比例，貼心設置母嬰室，母嬰室內哺乳隔間、尿布臺、洗手臺、溫奶器、熱水、紙巾等一應俱全。安全檢查站旅檢大隊黨支部在客流高峰時段開啟貴賓檢查通道和工作人員檢查通道，為普通旅客提供周到服務，維序員舉牌提醒旅客登機時間，主動引導晚到旅客及時過檢;黨員愛心通道內貼心準備了兒童推車、液體分裝瓶、小藥箱，并為特殊旅客提供證件袋，方便特殊旅客證件查驗與保管，特服員隨時待命為特殊旅客提供暖心服務。環衛綠化隊黨支部為每個黨員劃分責任區，為機場的一草一木進行建檔管理，定時定點巡查養護，努力踐行花園機場理念，讓旅客在候機時光里也能享受片刻的輕松，黨建力量傳遍機場的“神經末梢”。

　　每一點改變都因旅客而來。為了服務好每一位出行旅客、照顧好每一位特殊旅客，幫助好每一位有困難的旅客、關注好每一位需要幫助的旅客，集團127個黨支部、79個黨員責任區、105個先鋒示范崗、27個黨員愛心通道上黨旗紅遍、真情匯聚。

　　凡是過去，皆為序章。正如旅客張健所說：“每次到機場，我都能感受到服務在提升，體驗在變好。打造旅客滿意機場，相信長沙黃花國際機場會交出更好的答卷。”

　　為此，他們從不停步。

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