近日，順豐發(fā)布招聘信息：11月-12月份，順豐航空即將啟動一場“豐翼行動”——飛行學(xué)員集團內(nèi)部招聘活動，給員工一次“開飛機”的機會，所有符合條件的順豐員工均可參加應(yīng)聘。

　　公開資料顯示，順豐航空此次招聘飛行員的門檻并不是特別高。由于是內(nèi)部招聘，要求應(yīng)聘者在順豐工作滿一年，年度績效考核結(jié)果無“D”及以下或“紅黃燈”及以下，未受過三類及以上行政處罰。

　　此次內(nèi)招的飛行員，要求為未滿26周歲的男性，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，大學(xué)英語四級及以上外語水平，身體健康，符合民航總局《民用航空招收飛行學(xué)員體格檢查鑒定規(guī)范》要求，政治面貌及家庭情況符合民航總局現(xiàn)有政策。

　　符合條件的應(yīng)聘者，要經(jīng)過簡歷篩選、筆試、面試等重重選拔。對于應(yīng)聘成功者，順豐將統(tǒng)一組織參加飛行理論培訓(xùn)及英語強化培訓(xùn)，培訓(xùn)周期約6-10個月。

　　培訓(xùn)完成后，學(xué)員將參加經(jīng)中國民航局認可的飛行院校的面試，面試不合格則視為未通過，學(xué)員返回原工作地點，由所在地統(tǒng)一安排工作;面試合格則將進行約60周的專業(yè)飛行駕駛訓(xùn)練。

　　飛行訓(xùn)練合格后，學(xué)員將進行中國民航局舉行的私照、商照、儀表等級以及航線駕駛員理論考試，并安排機型改裝訓(xùn)練，參與航班生產(chǎn)。在此期間，學(xué)員飛行訓(xùn)練的培訓(xùn)費用，全部由順豐航空承擔(dān)。

　　在順豐，這樣的內(nèi)招早已不是第一次。據(jù)了解，順豐內(nèi)部員工招收培養(yǎng)飛行、簽派、飛機維修等航空專業(yè)技術(shù)人才的活動都屬于“豐翼行動”。今年4月，順豐航空就啟動了一場內(nèi)招飛機維修人員的活動。自2010年開始，順豐航空“豐翼行動”面向全網(wǎng)員工開展了4期機務(wù)學(xué)員內(nèi)招活動，共招收機務(wù)70多人，內(nèi)部選拔培養(yǎng)的飛行員超過10人。

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