日前，由航聯傳播旗下民航資源網、民航招聘主辦，飛常準協辦的2017民航人力沙龍暨2017航空業年度最佳雇主頒獎典禮在北京舉行。云南首家本土航空瑞麗航空榮獲“年度最具發展潛力雇主”殊榮，獎項的頒發體現了社會各界對瑞麗航空雇主品牌價值的認可。

　　此次評選活動以“聚焦人才發展趨勢，助力民航強國建設”為主題，順應民航市場不斷變革和民航事業由大做強的趨勢，旨在從人才發展角度對民航事業進行深入探討。

　　主辦方認為，瑞麗航空自成立3年多來終秉持以人為本的人才管理理念，關注人才的選拔、培養，注重激發員工的創造力和活力，不斷夯實公司年輕化、國際化的人才隊伍建設。獲得越來越多的航空類人才的青睞與信任，逐漸展現優質的雇主品牌形象。

　　而在“民航人力資源管理發展趨勢”的圓桌對話上，瑞麗航空人資行政管理部副總經理劉華峰出席并發言。參會的嘉賓探討了十九大以來，中國樹立了由民航大國向民航強國轉變的目標，人力資源部門作為行業發展的重要環節應該通過何種舉措以推動整個行業的發展。座談中，嘉賓們結合各自企業的實例對民航人力資源未來發展趨勢做出了分析，提出未來要真正實現人力資源管理的核心價值，人力資源管理部門需要變革思想以真正激活組織的創新能力。

　　同期，瑞麗航空還獲得了由“前程無憂”主辦的“2018人力資源管理杰出獎”獎項。未來，瑞麗航空將持續推進“雇主”品牌建設，不斷優化和創新公司人才管理模式，朝著更加優質成熟的“雇主”品牌目標邁進，將潛力變為實力。

　　瑞麗航空作為云南首家本土航空公司，由云南省著名少數民族企業家董勒成獨資組建，依托云南豐富的民族文化資源，已成為中國最具民族特色的航空公司。自2014年5月18日開航以來，瑞麗航空積極服務和融入“一帶一路”�，F機隊規模已達到15架。預計至2020年底機隊規模將達到40架、至2025年達到80架。冬春換季后，瑞麗航空每天執飛82個航班，49條航線，覆蓋28個通航城市，涉及云南、遼寧、甘肅、重慶、四川、天津、浙江、陜西、湖北、黑龍江、廣西、山東、山西、河北、江蘇、福建、內蒙古13個省、2個自治區和2個直轄市(了解更多詳情，可訪問瑞麗航空官方網站www.rlair.net、關注瑞麗航空官方微信查詢或撥打24小時訂票熱線電話400-005-9999。)

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