道是思想，術是方法，道術合二為一，才是正道。抓作風建設，首先要從“道”上提高認識，樹立全局思想;其次要從“術”上下功夫，提高本領，履職盡責。根本固者，華實必茂，良好的工作作風是做好工作的前提，更是安全管理體系高效運行的重要保證。抓作風，要從上至下一級抓一級，扎扎實實推進，不斷完善組織的約束管理機制，促進個人習慣的養成，逐步提升全員工作作風，才能夯實安全“三基”，守牢安全底線。

　　作風建設，思想要先行。以道馭術，術必成。離道之術，術必衰。工作作風是安全從業人員在安全生產運行中表現出的態度和行為，生活中，我們常講：“態度決定一切。”，心理學研究表明，人的行為動機來源于內部需要和外在誘因，如果人內部的需要是空虛的，外在的誘因就會無限放大，進而影響人的行為，突破安全底線。抓好作風建設，首先要加強思想教育，強化認識，真正做到入腦入心。

　　現階段，部分管理人員思想認識不夠深刻，作風散漫，一是安全工作不落地，對上級傳達的文件流轉隨意，落實不力，甚至將落實情況體現在培訓簽到上，員工根本得不到宣貫，一問三不知;二是游離于安全責任之外，將重要工作委派給普通員工，對安全隱患充耳不聞，聞而不為，避重就輕;三是漠視規則，存在僥幸意識，認為不發現就是沒發生，帶頭突破安全底線，進而對員工的不良行為視而不見，致使歪風邪氣滋生蔓延。

　　抓好作風建設，要開展教育培訓，強化正面引導，通過黨委中心組、三會一課、黨課、團課、部門例會等方式，廣泛開展學習和研討，讓全體員工認真思考，統一思想，凝聚共識，深刻認識作風建設的必要性。只有把安全規章變成每個人思想上、行動上的自覺，安全工作才能真正落到實處，安全工作才能真正做到安全。

　　作風建設，行動要跟上。有道無術，術尚可求也。有術無道，止于術。“空談誤國、實干興邦”。近百年來，中國一次又一次的成功，與黨始終高度重視抓基礎打基礎的優良傳統是密不可分的。“新中國70年何等輝煌!中國共產黨領導中國人民實現了一個又一個‘不可能’，創造了一個又一個難以置信的奇跡。奇跡是干出來的，社會主義是干出來的。”一個個彪炳史冊的傳奇都離不開一個“干”字。

　　抓作風，要敢于真抓實干，否則就是空中樓閣。工作作風是夯實安全“三基”，守好民航“安全”這條生命線的前提，任一環節的懈怠都會使安全受到影響。首先要建立作風建立體制機制，讓“抓作風”有“抓手”;其次是“抓作風”要抓在日常，與疫情防控、安全整頓、機場安全底線、班組建設、工作崗位、法定自查等工作相結合，通過動真格、真問責，推動基層工作落到實處，走進每個人的生活中，展現在每個人的行動上，將作風抓緊抓實;最后是要建立健全推動作風建設的考核機制，樹立“兩個典型”，大力宣傳正面典型，與評優評先、職位晉升掛鉤;嚴懲反面典型，持續強化震懾效應和警示效果，堅決遏制可能觸碰安全底線的各類行為。以次來激發員工肩負起牢守“安全”的責任自覺，強化一個民航人使命擔當。

　　作風建設，任重而道遠。近期，首都機場集團通報了幾起違規違紀典型案件，目的在不斷鞏固拓展疫情防控和作風建設成效。抓作風建設，要不斷完善作風系統建設和作風建設成效的鞏固，要有“拿來主義”精神，吸取教訓，虛心學習，結合實際情況合理運用，不能在監督檢查、審查調查前惡補資料，要將日常的培訓、學習等提升個人能力與修養的課程與約束管理機制有機的結合起來，進而促進個人習慣的養成，在員工心中埋下良好習慣的種子，有效解決作風建設“管不住”的問題，逐步提升全員工作作風，進一步夯實安全“三基”，守牢安全底線。

　　作風建設的路途永無止境，安全的“眼里”揉不得沙子，如果不重視作風建設成效的鞏固，不注重發現問題、不做到及時改正，就會有竹籃打水，不進則退的危險。因此作風問題在任何時候任何環節都不能掉以輕心、麻痹大意，要抓住典型案例，以反面案例為鏡，強化制度建設，鞏固成效。（荊國甫）

責編：admin