2015年1月9日，青島機(jī)場(chǎng)在綜合樓階梯教室舉辦了首都機(jī)場(chǎng)交流學(xué)習(xí)成果匯報(bào)會(huì)，共有17位學(xué)員代表就18個(gè)專題進(jìn)行了翔實(shí)深入的匯報(bào)。此次匯報(bào)會(huì)的成功舉辦標(biāo)致著赴首都機(jī)場(chǎng)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)第一階段的圓滿收官。

　　為支撐集團(tuán)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，加速管理人才的培養(yǎng)，2014年10月，青島機(jī)場(chǎng)集團(tuán)焦永泉董事長(zhǎng)與首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)劉雪松總經(jīng)理進(jìn)行了會(huì)晤，雙方就管理人員的培訓(xùn)達(dá)成了合作意向。12月中旬，青島機(jī)場(chǎng)先后派出兩批學(xué)員(共82人)在熊劍波總經(jīng)理和李啟星副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，帶著焦董事長(zhǎng)的殷切期望，赴首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)進(jìn)行了戰(zhàn)略人力、資本財(cái)務(wù)、輔業(yè)發(fā)展和運(yùn)行管理四大專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為確保培訓(xùn)取得預(yù)期效果，青島機(jī)場(chǎng)人勞部進(jìn)行了精心組織，要求各單位選拔優(yōu)秀學(xué)員組成課題組，提前進(jìn)行了課題研究，做到帶著問題去學(xué)習(xí)去請(qǐng)教。

　　此次培訓(xùn)開拓了員工視野，明確了發(fā)展方向，增強(qiáng)了并堅(jiān)定了全員對(duì)青島機(jī)場(chǎng)集團(tuán)未來發(fā)展的信心。接下來，各課題組將進(jìn)一步完善相關(guān)實(shí)施方案，力求真正將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，為集團(tuán)公司的“二次創(chuàng)業(yè)”開創(chuàng)新局面，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)場(chǎng)集團(tuán)發(fā)展新常態(tài)。

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