記者從云南祥鵬航空有限責任公司(以下簡稱“祥鵬航空”)獲悉，祥鵬航空自2016年11月1日開始執行新休假政策，員工可互贈年假。

　　根據此次下發的新休假政策規定，祥鵬航空員工之間可以相互贈送年假，已經用完個人假期的員工可以從另一名員工那里“得到”其贈送的假期，這是互贈年假制度首次在云南地區的企業中出現。

　　制定新假期政策的目的是讓員工更好地兼顧家庭。祥鵬航空一直致力于為員工提供形式多樣的福利政策，為推動公司互動體驗式人力資源管理，營造輕松愉悅的工作氛圍，近期更是推出年假互贈制度，讓有需要的員工在其他同事的捐贈幫助下，既有時間忙活自己的事，又不因此影響收入，達成工作、生活同時兼顧的“雙贏”局面。祥鵬航空員工從進入公司第三年起即可享受10天帶薪休假，除法定年休假之外，還享有帶薪公司獎勵假、探親假、女工經期假、獻血假、療養假、懷孕待崗假等極具人性化的假種。

　　據祥鵬航空相關負責人介紹，祥鵬航空一直倡導“工作很重要，家人和生活也很重要”的理念——“希望每個祥鵬人下班后能帶著笑容回到家，第二天能把生活的快樂和智慧帶回到工作中。”通過各種福利政策的制定和施行，潛移默化中引導員工提升自我認知能力和感知能力，共同營造良好的企業工作氛圍。同時，將自己的幸福力灌注于企業成長發展的大池子里，匯聚成企業的幸福力，并將這種幸福力傳遞到服務過程中，為廣大乘客提供更真誠、優質的服務。

責編：xwxw