國(guó)際空港信息網(wǎng)2013年5月29日消息：近年來(lái)，佳木斯機(jī)場(chǎng)分公司在以人為本、和諧發(fā)展理念的指導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，積極推進(jìn)民主管理，擴(kuò)展民主管理內(nèi)涵，讓企業(yè)民主管理成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的助推器，充分激發(fā)出員工愛(ài)崗敬業(yè)、節(jié)能創(chuàng)效的積極性，提升了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　搭建平臺(tái)，將民主管理融入組織建設(shè)

　　佳木斯機(jī)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子多年來(lái)堅(jiān)持“議事制”，做到大事研究，小事溝通，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和諧形象，打造一支風(fēng)清氣順、團(tuán)結(jié)協(xié)作的班子隊(duì)伍。充分發(fā)揮職代會(huì)橋梁作用，搭建溝通平臺(tái)。佳木斯機(jī)場(chǎng)把員工關(guān)心的&l dquo;熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”、“疑點(diǎn)”，作為廠務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，通過(guò)職代會(huì)、班前會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)欄等多種渠道，把經(jīng)營(yíng)決策、獎(jiǎng)金考核、部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、評(píng)選先模等方面內(nèi)容向員工公開(kāi)公示，在全公司營(yíng)造公平、公開(kāi)、公正的良好局面。

　　佳木斯機(jī)場(chǎng)還將黨員示范崗作為發(fā)揮民主管理作用的重要載體，通過(guò)調(diào)整一線黨員，保證“班班有黨員、崗崗有骨干”，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮黨員表率作用。幾年來(lái)，基層黨員(積極分子)共發(fā)現(xiàn)并處理各類安全隱患25起，提出優(yōu)化調(diào)整建議38條，切實(shí)發(fā)揮了維護(hù)生產(chǎn)運(yùn)行穩(wěn)定，確保安全生產(chǎn)的重要作用。

　　找準(zhǔn)著力點(diǎn)，將民主管理融入中心工作

　　佳木斯機(jī)場(chǎng)將勞動(dòng)競(jìng)賽作為作為抓班組管理的重要手段，將星級(jí)員工評(píng)選、示范崗位等活動(dòng)與勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)合起來(lái)，對(duì)生產(chǎn)一線班組進(jìn)行量化考核，推動(dòng)班組管理水平提高。扎實(shí)開(kāi)展“三級(jí)巡視五必查”，在進(jìn)行“崗位人員不間斷巡視、部門(mén)管理人員的日檢，分公司有組織的周檢這三級(jí)巡檢過(guò)程中，堅(jiān)持查安全、查服務(wù)、查設(shè)備、查勞動(dòng)紀(jì)律、查現(xiàn)場(chǎng)管理這五項(xiàng)必查重點(diǎn)。今年以來(lái)，佳木斯機(jī)場(chǎng)共查處并處理各類問(wèn)題12項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患3次，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)保證。

　　佳木斯機(jī)場(chǎng)注重充分發(fā)揮干部職工參與民主管理的積極性、主動(dòng)性，營(yíng)造和諧的工作氛圍。大家心往一處想、勁往一處使，引進(jìn)運(yùn)力、增開(kāi)航線、增加航班，保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。1—4月份，佳木斯機(jī)場(chǎng)共實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸飛行起降1730架次，運(yùn)送旅客14.4萬(wàn)人次，同比分別增長(zhǎng)53.23%和59.23%。

　　人本為魂，將民主管理融入隊(duì)伍建設(shè)

　　佳木斯機(jī)場(chǎng)堅(jiān)持“以人為本”的理念，圍繞建設(shè)和諧機(jī)場(chǎng)、和諧班組、和諧家庭，努力建成員工的安康家園、溫馨家園和知識(shí)家園。

　　他們通過(guò)加強(qiáng)員工理想信念、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高員工的政治素養(yǎng);通過(guò)舉辦安全、服務(wù)專題培訓(xùn)、技術(shù)比武、業(yè)務(wù)講座等形式扎實(shí)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，不斷提升員工的業(yè)務(wù)技能;堅(jiān)持開(kāi)展“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，員工圍繞安全、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)、管理節(jié)約等熱點(diǎn)主題，建良言、獻(xiàn)良策，共征集“金點(diǎn)子”100余條，員工參與率達(dá)到90%以上。

　　佳木斯機(jī)場(chǎng)牢固樹(shù)立“關(guān)心員工、服務(wù)員工”的思想，做到“五必談六必訪”，在員工生日送上一條祝福短信，處處營(yíng)造了家一樣的氛圍。基層黨支部通過(guò)營(yíng)造家園文化，不僅拉近了黨支部和員工距離，同時(shí)也鼓舞了員工士氣。佳木斯機(jī)場(chǎng)還積極舉辦各類文體活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展“羽毛球賽”、“乒乓球賽”、“象棋比賽”，使員工在工作之余能夠強(qiáng)身健體、放松身心，豐富員工的業(yè)余文化生活。

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