5月6日，為進一步弘揚“五四”精神，搭建青年職工交流平臺，首都機場旅業公司團委開展了“對話·成長——我們的青蔥歲月”青年讀書交流活動。旅業公司黨委書記王冬梅、副總經理楊敬東、黨委副書記張紅麗,旅業公司青年導師以及各單位青年職工共計37人參加了活動。

　　旅業公司團委分別邀請了60后、70后、80后的七位青年導師，從閱讀、生活、工作、感情等方面與青年職工進行了精彩詳實的交流，青年導師們把自己的一些寶貴經驗和心得與參會青年一起分享，交流讀書體會，暢談青春成長。

　　活動中，王冬梅結合自身經歷與青年職工悉心交流，激勵青年職工要“敢想、敢說、敢做”，更要“踏實、耐心、堅持”。并對這次青年讀書交流活動給予了肯定，強調青年職工要多讀理論書，增強理想信念;多讀業務書，增強工作能力;多讀經典書，涵養道德修為。指出每個人成功的標準是不同的，要養成讀書習慣，豐富精神生活，樹立正確的價值觀，要結合實際，樹立正確的職業目標。

　　張紅麗從青年提出的問題出發，強調了溝通的重要性，在工作中，要有效的溝通，緩解不良情緒，時刻調整工作狀態，并就如何平衡家庭和事業的關系，提出了合理的建議，廣大青年職工深受啟發。

　　此次讀書交流活動，分四個環節：一是“有話問導師”，青年導師隨機抽取題目，與青年職工分享成長經驗;二是“你問我來答”，青年職工敞開心扉，踴躍提出在個人生活和工作崗位上面臨的困擾，青年導師面對面進行指導;三是“寄往未來的明信片”，每個人將自己想說的話在明信片上寫下，寄往未來的自己;四是公司領導為青年職工送上“青春寄語”。

　　據悉，今年以來為了增強青年職工讀書學習能力，培養良好的閱讀習慣，旅業公司團委將“薦書尚學”活動與青年讀書交流緊密結合，通過“國門旅業”微信平臺推薦閱讀書目，引導青年職工愛讀書、讀好書，進一步激發青年職工的工作熱情和創造活力，持續推動旅業公司穩定健康發展。

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