為配合公司2018年新員工培訓期間活動安排，引導新員工更快融入崗位角色，以先進為榜樣，砥礪前行，8月5日下午，股份團委在山東省山青世界青少年實踐活動中心組織了以“奮斗的青春最美麗”為主題的新老員工見面會。在股份團委精心籌備和股份人力的協助下，股份團委邀請到四位山航集團2017年度十佳、百佳優秀員工代表參與座談，活動現場別開生面，充滿活力與朝氣，臺上嘉賓妙語連珠，臺下不時傳出陣陣驚嘆聲和掌聲。

　　圖：新員工觀看“山航集團2017年度十佳崗位標兵”開場視頻

　　8月1日至9日，公司組織2018屆新員工在山青世界青少年實踐活動中心開展為期9天的崗前入職培訓。作為團隊融入的重要組成部分，新老員工見面會已成為新員工培訓的傳統項目和股份團委的重要品牌之一，在山青世界已連續舉辦三屆，是新員工最期待的項目之一，深受新員工喜愛和歡迎。

　　作為開展新老見面會活動的第四個年頭，今年活動形式繼承視頻引入的傳統，以“山航集團2017年度十佳崗位標兵”主題視頻開場，表現了山航集團2017年度十佳員工的優秀事跡，展示了優秀員工代表愛崗敬業、敢于創新、使命與擔當同行的優秀品質，引導和帶動新員工不忘初心，勵志勤學，踏實做事。

　　圖：四位優秀員工代表寄語新員工

　　見面會現場生動詳實，在主持人王程程與四位優秀員工代表的互動中，一個個在山航揮灑飛揚青春、奮斗成長、追求卓越的故事娓娓道來。四位員工代表從不同角度分享了各自在崗位工作中的成長故事、心得體會、工作經驗，解答了新員工對即將踏上工作崗位的困惑。

　　圖：飛行一大隊102中隊B類教員、機長耿永權分享飛行經歷

　　飛行一大隊102中隊B類教員、機長耿永權，通過講述處理緊急特情和救治外籍旅客的典型案例，為大家展示了機長對飛機和旅客安全的重要責任以及機長和副駕駛良好配合的重要性，并砥礪新員工要相信自己，把進入山航作為新的開始，在山航這個廣闊的舞臺，努力成為自己想要的樣子。

　　圖：工程技術公司維修控制中心生產調度管理員趙玉設暢談工作體會

　　工程技術公司維修控制中心生產調度管理員趙玉設，結合自身的工作體會，總結了山航機務取得優異成績的原因：優良的傳統、高效的體系、嚴苛的質量，生動闡釋了“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的機務精神，分享了業務上要有嚴謹和細致的作風、誠實的品格、善于總結和思考的習慣等工作經驗。

　　圖：營銷委員會網絡收益部副經理魏爽分享航線網絡規劃工作經歷

　　營銷委網絡收益部副經理魏爽，對大家講述了她加入公司營銷隊伍23年來，為公司發展壯大到全國各地出差忙碌的經歷，通過分享其團隊圓滿完成2017年冬春航班換季工作的小故事，讓新員工不僅對航班艙位管理和航線網絡規劃工作，更對營銷人甘于奉獻的精神有了更深入的認識。

　　圖：運控中心總簽派室中級簽派員王斌講述簽派員資質獲取與崗位晉升機制

　　運控中心總簽派室中級簽派員王斌，結合自身從事簽派工作的經歷，為大家講解了簽派員資質獲取與公司崗位晉升機制，向新員工們生動講述了要成為一名優秀的簽派員應具備的素質，要通過正確處理認識與激情、態度與能力、精力與結果、細節與成敗、信心與行動的關系，努力成為各自領域的專家。

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　　圖：新老員工真誠交流互動

　　本次見面會延續往年的訪談形式，用身邊的故事向公司新員工們詮釋了“奮斗的青春最美麗”，傳遞了山航的企業文化。四位優秀代表的奮斗歷程回顧與經驗分享，飽含與公司共同成長的深厚感情，以及對公司未來美好前景的憧憬與期待，感染了在場的每一位新員工，傳遞了青春正能量。現場新老員工熱情互動，真誠交流，通過答疑解惑，讓新員工加深了對公司的認識和自己即將奔赴崗位的理解，有助于新員工明確目標，迅速完成角色轉變，更好的融入山航大家庭。

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