華小龍/攝

　　7月24日-27日，是2018年度東航北京分公司招聘乘務員的日子。24日早上8:30，上千應聘者就已經在東航北京分公司辦公樓前陸續排起了長隊，陣雨也不能阻擋應聘者追逐夢想的熱情。

　　層層選拔 篩選綜合型人才

　　24日早上9:00，初試開始。應聘者首先要通過身高、體重、色盲等檢測，通過檢測后進入后場廳，遞交報名材料。通過報名材料驗證的人分組進行面試，一組10人，編組進入面試之前都要先人臉識別，防止考生作假。而復試則面臨著綜合能力面試，英語口語測試，機上考試以及制服上鏡測試四道環節。

　　記者了解到，此次招聘約有4300余人報名。相比較好的儀表儀容，如今考官們在甄選空中乘務員時更注重的是服務意識和語言溝通能力。

　　語言能力成為面試亮點

　　比起往年的空中乘務專業應聘者居多，今年的小語種應聘者明顯增多。“我的專業是葡萄牙語。”在被記者問到為何選擇應聘乘務員這份職業的時候，應聘者會心一笑：“我覺得乘務員工作也需要我們小語種啊。飛機上如果遇到說葡萄牙語的乘客，我就可以用葡萄牙語為他進行服務。”

　　除了葡萄牙語，記者還注意到有日語、韓語、西班牙語等小語種專業的應聘者出現在應聘隊伍中。一位日語專業研究生畢業的應聘者說：“我來之前特意查詢了東航北京出發的航線，有東京，名古屋等。那么如果我能被幸運錄取的話，我就可以在航班中用日語與乘客交流，為乘客服務。”

　　除去小語種專業，還不泛一些英美國家留學歸來或是英語專業，取得過大學英語四六級的應聘者參與此次招聘。

　　“隨著二機場的投入運營，我們將擁有更多的國際航線，這也就要求我們的乘務員隊伍要更注重語言能力以及服務意識。”東航北京分公司招聘考官直言。因此，在英語口語以及綜合面談環節上，擁有語言優勢的應聘者將給考官容易留下深刻的印象。

　　北京分公司自2007年成立以來，努力增強運營實力，樹立東航在京的品牌形象。目前，東航北京分公司開通了北京至大阪、塞班、巴厘島、濟州、旭川、甲米、悉尼、名古屋等城市的國際航線，并通過東航中轉航線網絡輻射亞洲、歐洲、美洲以及大洋洲等全球60多個國家和地區。

　　隨著北京新機場的投入使用，北京分公司將進一步優化航線網絡，為廣大旅客提供更加豐富的出行產品，以及更加便捷舒適的航空體驗。

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