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黃春霞:十載堅守安全崗 巾幗女將展風采



2015-03-24   作者:劉艷陽  來源:國際空港信息網   點擊量:    打印本頁 關閉


工作中嚴謹認真的“女漢子”

生活中美麗優雅的“女神”

  她從楊柳依依的江南水鄉來,她擁有九頭虎的力量。她是科室的“崗位排頭兵”,連續10年生產零差錯,部門、公司級先進個人,她拿過六次,她的牛氣,來自成績;她是服務五十多號人的唯一女主管,上傳、下達、指揮、協調、管理,事多、事雜、事碎,在工作的恒河沙礫中,她細細淘煉個人價值的真金;她是分管培訓工作的載重平衡教員,肩負著七十多個航站的授權培訓重任,不論天南地北,她“比快更快”的身影從不缺席。她是一道美麗的橋,拱起脊梁,日復一日馱著來回穿梭的腳步,大家都喊她一聲春霞姐。她就是2014年度深圳航空“先進女職工”,來自地面服務部配控中心的黃春霞。

  心思縝密的“火眼金睛”

  作為女員工,黃春霞感慨“女性雖然在體力上不及男性,但要論認真、細致、鉆研、韌勁,反倒是優勢。”正是這股鉆研勁和不服輸的韌勁,讓黃春霞迅速成長,04年作為地服部首批員工進入深航,從最初的送機員到小組長,她僅用了一年時間。06年調入配控中心后,苦練硬功,先后成為民航客運員考評員、載重平衡教員、培訓管理員。2010年,成長為艙單復核員,肩負艙單數據檢查的重任。所謂“十年磨一劍”,十年的錘煉,練就了她一雙“火眼金睛”,每天2000多個載重平衡數據的核對,只要有錯誤,她準能檢查出來。

  “艙單復核如流水,如果處理不夠快、準、全,很多關鍵數據就會不經意間從我們指尖流走。”黃春霞說。飛機的載重平衡直接關系著航班安全,而艙單復核是載重平衡數據的最后一道檢查工序,容不得半點馬虎。她深知自己肩負的責任重大,除了不斷學習業務知識外,還在改進工作方法上下功夫,一年里,提出了20多項流程改進建議。談到工作技巧,她說:“好記性不如爛筆頭”,在她面前總會看到一本厚厚的筆記本,上面密密麻麻記著一大堆數字。她每天到崗后的第一件事,就是了解全天航班動態,記錄需要特殊關注的信息,在復核艙單時,能第一時間檢查關鍵數據的準確性。

  每年夏季,各地都會持續一段時間的高溫天氣,鑒于高溫下會影響飛機的起飛及落地性能,她每天上班的第一件事就是和氣象部門了解特殊機場的預計溫度,檢查機場分析手冊,對限制信息進行記錄。去年7月的一天,在復核深圳到昆明的航班艙單,按流程完成所有數據的核對準備上傳時,她像突然意識到了什么,迅速看了一眼自己的記錄本,立即打電話確認昆明溫度。原來,當天昆明35度高溫,雖然剩余業載符合規定,但落地重量在高溫下有限制,超載近500公斤。她立即通知配載員進行拉貨處理,避免了一起可能導致安全事故的超載事件。

  堅持原則的“知心大姐”

  2012年,憑借突出的業務能力和穩重的工作作風,黃春霞成為了配控中心唯一的女主管。作為班組的帶頭人和組織者的主管,在科室起著承上啟下的重要作用,既要懂生產、精技術、通安全、熟管理,又要有一套靈活的工作方法,有效地帶動班組成員,形成合力。“做好員工的思想管理工作對科室的發展有著舉足輕重的作用”她說。三年多的主管經歷,她不僅在安全管理上積累了豐富的經驗,在員工的思想管理工作上,也有自己的一套方法。23:30本該下班的她又返回辦公室,“加個班,明天搞個活動”她說,“年輕人不喜歡說教,搞個活動,也方便交流”。每個月她總會抽出一天時間組織大家在一起聚聚,談談心,而這只是她自己總結的“三必談”中的一項。所謂“三必談”,就是發現情緒不正常的人必談、對受到批評的人必談、每月必須組織員工談心活動。通過這種方式,不僅能了解員工思想狀態和實際困難,及時給予幫扶,也拉近了與員工的距離,大家遇到什么事,也都樂于和她聊聊,使他成為了員工心中的“知心大姐”。

  相較于隨和的思想管理工作,在安全管理上,她看起來又像是有點不近人情的“黑臉包公”。“9851活物沒備注,三級差錯,注意一下”、“9831裝機單到點了怎么還沒交,記警告一次”、“早間遲到三分鐘,考勤扣30分”……對于違章行為,她總是立即指出糾正,從不含糊。也正是她的嚴格,讓她的團隊成為了配載安全先行軍,連續兩年獲得“配控中心優秀小組”。

  嚴教細管的“培訓一姐”

  說她是科室的培訓“一姐”一點也不為過。作為載重平衡教員的她,同時也分管著科室培訓工作。新員工培訓計劃、放單考核、返崗員工培訓、復訓、代理人授權、檔案管理……培訓工作千頭萬緒,十分復雜。“做到心細、工作雜而不亂必須有經驗和方法”她平靜地說道。做了七年的培訓工作,她有自己的一套方法,她總結說“要做好培訓工作,就要做到‘三勤’”,就是“腦勤、眼勤、嘴勤”她解釋道:“員工培訓是航班安全工作的第一道工序,作為培訓管理員,年初就要制定全年培訓計劃,做到心中有數,同時不斷思考培訓方式和培訓內容的改進,要‘腦勤’;另外,對代理人的授權日期要定期查看,提前做好培訓準備,也要實時關注科室員工業務學習情況,做到‘眼勤’;最后,還要多和員工交流,了解員工的學習疑惑和培訓需求,做到‘嘴勤’”。在她的管理下,科室的培訓工作開展得有條不紊,得到了大家的一致好評。

  十年磨一劍,從地服新兵成長為配載精英,她是女神——美麗、優雅、知性,她也是女漢子——盡責、無畏、果敢。她在平凡的崗位上做著不平凡的貢獻,在點點滴滴的小事中,展示著一名巾幗女將的風采。

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