暮春籌謀，盛夏牽手，深秋結果。這，是河南省支持鄭州航空港人才建設走出的節奏。11月2日，鄭州航空港經濟綜合實驗區專場招聘會(如上圖)在天津中國民航大學舉行，21家單位到津門招賢納才。一天時間內，1800多份簡歷投向美國UPS、德鐵信可、富士康等鄭州航空港關聯企業。這是今年7月河南省人社廳、中國民航大學與河南日報報業集團簽署三方協議、助力鄭州航空港人才建設的又一實質性舉措。如果說今年5月的鄭州航空港專場招聘會是合作的前奏，那么津門招聘，將打開更富想象力的合作空間—中國民航大學招生計劃將適當向河南傾斜，針對鄭州航空港不同層次的人才培訓次第展開……

　　“我想回家鄉，想到鄭州航空港工作”

　　11月2日8點多，被譽為中國民航人才搖籃的中國民航大學鄭州航空港專場招聘會現場門外，身著制服的學子們排起了長隊。學子們最青睞的，是鄭州航空港這個舞臺。

　　“我6點就醒了，興奮，睡不著!”老家河南南陽的王貞，告訴大河報記者，提前知道了家鄉企業來招聘的消息，高興得不得了。

　　考上大學后，王貞一度沒有考慮過回河南工作，怕沒有合適的崗位。鄭州航空港的建設，讓她看到了希望，“我是學安全工程的，應該能在港區找到對口工作”。

　　“我是獨生子女，父母打拼一輩子，就為了我一個人。我想回家，回到父母身邊，到鄭州航空港工作。”王貞說，她要提前熟悉鄭州港區的企業，畢業時爭取回老家。

　　周口、駐馬店、洛陽、新鄉……很多河南籍學生紛紛前來，有的還特意講起了家鄉話。

　　受省委組織部副部長、河南省人社廳廳長楊盛道委托，河南省人社廳副廳長劉延光、省人才交流中心主任劉文海也在招聘會現場主動當起“解說員”，甚至給學生們留了私人電話，“歡迎你們回家鄉，支持航空港發展!”

　　江西、安徽等河南周邊省份的學子，求職意向強烈。“鄭州發展很快，離我老家很近，我很想去那兒工作。”一位安徽姑娘告訴記者。

　　當天，還有從廈門、南京乘飛機到天津參加招聘會的。廈門一家企業的小郭，手拿“民航維修人員從業執照”專程前來，求職底氣更足。“我老家也是河南的，我既有專業知識，又有實踐經驗，希望能在家鄉找到合適的崗位。”小郭充滿期望。

　　中國民航大學副校長董健康告訴記者，中國民航大學河南籍學生占8%以上，今年應屆畢業的本科生和研究生有200多人。河南學生素質高、能吃苦，這些優秀品質正是鄭州航空港急需人才必須具備的。

　　3家世界五百強企業，競相擴容“人才庫”

　　赴天津招聘的企業雖然只有21家，但“臥虎藏龍”。僅世界五百強企業就有3家，分別是美國UPS、德鐵信可、富士康科技集團。

　　德鐵信可在大河報剛剛結束的“萬里追行鄭歐班列”大型跨國報道中，德鐵的“小伙伴們”給予了鼎力支持，其在德國漢堡的分撥中心，也留下了“Dahe Daily”的腳步。

　　作為世界上首屈一指的全球綜合物流及貨運服務供應商之一，德鐵不論在歐洲，還是在世界，都處于領先地位。如今，德鐵進入鄭州已近3年，本土團隊不斷擴容。去年他們在河南高校招的10名實習生，已經有4名順利成為正式員工。因為業務快速擴張，德鐵在鄭州急需高層次的英語、外貿和物流人才。

　　美國UPS，同樣是全球航空物流巨擘。去年10月，UPS落戶鄭州，這也是該公司在中國的第5個航空口岸。UPS國際總裁丹尼爾·布魯托曾坦承，鄭州航空貨運的大幅增長是有目共睹的，此外，鄭州優越的戰略地理位置、在全球經濟中的發展速度以及豐富的勞動力資源，也是吸引他們落戶的重要因素。

　　招聘會現場，UPS打出了“助力鄭州樞紐地位，UPS鄭州服務全面提升”的標語，提供了不少有吸引力的崗位，吸引學生們爭相投遞簡歷。

　　德鐵信可和UPS，都是追隨著富士康的腳步來到鄭州的。招聘會現場，富士康一如既往地低調，但展位前始終人潮涌動。此次招聘，富士康主要是為其航空貨運部門遴選人才。

　　記者采訪發現，這3家世界五百強企業招聘，偏愛高端人才，“英語+專業技能+工作態度”，是他們最為看重的三個方面。

　　21家企業，一天收到1800多份簡歷

　　當天，招聘會開場不到10分鐘，河南省機場集團有限公司、河南中宇通用航空公司、河南永翔通用航空公司等企業的展位前就排起了長隊。

　　“僅上午就收到了上百份簡歷，真沒想到我們公司會這么受學生們青睞。”中宇通用航空公司副經理史永濤拎著幾個裝滿簡歷的袋子感慨，公司計劃招飛行員5名、機務10名、航務5名，前來應聘的學生不少都是河南的，整體素質都很不錯。

　　河南民航發展投資有限公司，天津之行是該公司組建后第一次參加招聘會。“有專業基礎的人才，企業發展會更快，這次招聘為我們的人才儲備提供了一次非常好的機會。”河南航投黨群工作部科長楊彬說。

　　好想你棗業、洛陽杜康、眾品食業、鄭州臺灣科技園置業有限公司、河南黑蜘蛛電子商務有限公司、鑫歌商貿、恒熙商貿、中鋼網、鄭州市鉆石精密制造有限公司以及鄭州科技學院、鄭州華信學院和河南工程學院等河南本土優秀企事業單位，提供了更多可供選擇的崗位。比如好想你棗業，這個距離新鄭國際機場最近的河南企業，提供了機械、財務、營銷、管理等眾多崗位。

　　“企業要發展，關鍵靠人才;港區要騰飛，人才須先行!”河南省電子商務協會副秘書長張蘇豐帶著4家電商企業，專程參會。

　　據河南省人才交流中心現場統計，截至當天下午4點半，共有1863人“相中”了鄭州港區各相關單位，503人達成就業意向。省人才中心市場部部長盧宇告訴記者：“特別是美國UPS、德鐵信可、富士康物流、中宇通用航空、永翔通用航空等單位，收到的簡歷數是提供崗位數的五六倍，達成就業意向的數目也超過崗位數。”

　　招才引智“走出去”，創下港區人才建設“鄭州速度”

　　招聘會現場，回想起這半年來河南省人社廳、河南日報報業集團與中國民航大學的合作進程，劉延光仍很興奮。

　　今年5月，省人社廳聯合河南日報報業集團成功舉辦鄭州航空港經濟綜合實驗區專場招聘會，并為中國民航大學的學生開通網上求職綠色通道，當天有1.6萬人進場求職，4000多人達成初步意向，社會反響強烈。

　　7月，省人社廳、河南日報報業集團與中國民航大學簽署三方合作協議，決定在教育教學、人才培養、人才引進、人才招聘等方面開展全面合作。

　　“此次赴津專場招聘會，正是對三方合作協議的具體落實，也是我省與中國民航大學的第二次合作，旨在走出去，為航空港區引進高端人才，為加快港區建設提供智力支持與人才保障，全面助力鄭州航空港區發展。”劉延光說。

　　董健康在接受大河報記者采訪時也很高興：“這次招聘會，標志著中國民航大學與河南省人社廳、河南日報報業集團的合作進展到實質性的一步，是非常良好的開端;三方合作的進度，也側面反映了鄭州航空港人才建設的‘鄭州速度’!”

　　此次赴津，省人社廳還與中國民航大學舉行了深入會談，初步商定，除在研究生和本科招生方面向河南傾斜，加強專題培訓之外，近期還在鄭州開設航空類專業學歷函授站，開展相關的職業資格培訓。為此，省人才中心專門成立了相應的培訓部，民航大學也由校辦主任牽頭成立相應機構，建立常態化的聯系溝通機制，抓緊研究確定2014年度的教育培訓計劃。

　　劉文海說，鄭州航空港在全國是首屈一指的，發展前景非常令人向往，它給很多年輕人創造了非常高的發展平臺，“希望未來我們會有更多有創意的想法，用人才之力支撐鄭州航空港發展!”

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