近日，由北京大學企業(yè)社會責任與雇主品牌傳播研究中心與智聯(lián)招聘聯(lián)合評選的“2014中國年度最佳雇主·天津十強”結果揭曉，天津航空有限責任公司榮獲“2014中國年度最佳雇主·天津十強”稱號，在人才培養(yǎng)模式、人力開發(fā)培訓及本土影響力等方面獲得社會高度評價和廣泛認可。

　　據(jù)悉，這是自2011年以來，天津航空連續(xù)四年榮獲“中國年度最佳雇主·天津十強”榮譽稱號，與天津航空一同獲得此次獎項的企業(yè)還有諾和諾德(天津)科技有限公司、萬達投資等企業(yè)。主辦方于1月8日在天津香格里拉酒店舉辦頒獎典禮及高峰論壇，天津航空人資行政部總經(jīng)理助理王晉濮應邀出席了此次典禮，并作為演講嘉賓在“新經(jīng)濟下的人才雇主戰(zhàn)略”高峰論壇就人才經(jīng)濟熱題發(fā)表了自己的觀點。他指出在新經(jīng)濟形式下，人力資源將從傳統(tǒng)概念轉變?yōu)槿瞬沤?jīng)濟理念，人不再是企業(yè)的成本而是企業(yè)的利潤，人才將成為企業(yè)最強大的生產(chǎn)力要素，為企業(yè)的發(fā)展提供長足的發(fā)展動力。

　　據(jù)了解，作為天津地區(qū)的本土企業(yè)，天津航空已逐漸發(fā)展成為國內排名前十的航空企業(yè)。在短短5年多的時間里，天津航空年旅客運輸量已達近千萬人次。2014年，全年飛行班次達13.5萬班，飛行時間達21.3萬小時，同比提升13%，首次突破20萬小時關口。2015年，天津航空還將引進11架飛機，這一系列數(shù)據(jù)表現(xiàn)出天津航空強勁的發(fā)展勢頭。

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