在不到一周的時間內，東航在兩次重要會議上強調深化改革，預示著早前制定完成的《中國東方航空集團公司關于全面深化改革的意見》進入全面推進階段。

　　今年7月4日，全國國有企業(yè)改革座談會召開，為本輪國企改革再吹號角，在東航的專題黨組會上，東航集團黨組書記馬須倫就表示，鑒于已經(jīng)有了《中國東方航空集團公司關于全面深化改革的意見》，東航要抓緊推進集團層面的改革，落實好發(fā)改委確定的混合所有制改革試點和特困企業(yè)改革，積極搞活內部機制。

　　而至于東航深化改革怎么改?TOA發(fā)現(xiàn)，東航集團總經(jīng)理劉紹勇在此次專題黨組會和稍后的東航中期工作會上都有提及。

　　在參與者為東航集團、股份中高層管理人員的專題黨組會上，劉紹勇的要求是各級管理者主動思考，有所作為，更好地發(fā)揮領導作用、引領作用和帶動作用，包括主動思考提出內部改革的要點和具體行動，而具體實施中則要公司上下合力，全面推進改革。

　　在范圍更廣的東航中期工作會上，劉紹勇在會議講話中重點談了改革與發(fā)展，并對管理者和廣大東航人都提出了要求，對管理者的要求是增強改革定力、聚焦改革資源、激發(fā)改革活力;對所有東航人的號召則是實踐創(chuàng)新、真抓實干，以增強東航的活力、影響力和抗風險能力為目標。

　　至于東航深化改革的具體任務為何，或與機制改革、國際化戰(zhàn)略和提高管控效率有關。

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