國際空港信息網2013年5月22日消息：報道)為加強機場市場營銷力量，全方位開展市場營銷工作，向旅客吞吐量1000萬人次的目標沖擊，天津機場廣泛征集具有市場開發與營銷相關特長的12名員工加入市場營銷部工作。

　　天津機場總經理閻欣對市場部12名新晉人員表示祝賀，并針對市場營銷工作的進一步開展提出了要求。他表示，此次人才選拔工作是機場沖擊千萬量級的重要舉措，選拔采取自愿報名的方式，機場挑選了有素質、有能力、有熱情的精兵強將，加強市場營銷力量。閻欣表示，沖擊千萬量級機場任務艱巨，12名新晉人員為了實現天津機場人共同的目標，勇擔重任的精神和態度值得鼓勵。

　　閻欣簡要分析了近3年來天津機場運輸生產發展狀況、目前的市場環境以及天津機場面臨的機遇與挑戰。他指出，天津市委市政府已經成立了由尹海林副市長牽頭的“加快天津民航發展領導小組”，首要目標就是向千萬量級機場發起沖擊。同時，市政府對航線航班補貼政策的覆蓋范圍、標準和補貼的靈活性進行了修改，并將盡快出臺，天津市委市政府正在不斷加強對天津民航的支持力度。他要求，此次通過選拔的12名員工既要有“單兵作戰”的能力，又要有“協同作戰”的精神，站在全局的角度思考問題，發揮聰明才智，集約各項資源，調動一切積極因素，堅定信念，向著千萬量級機場的目標共同奮斗。

　　針對航空市場的進一步開發工作，閻欣強調：一是要增加航線航班，航線航班資源是提升運輸生產量的基礎和核心，維護好現有和新開航線航班，實現民航運輸產業鏈的健康發展，是做好市場開發工作的關鍵;二是增強機場的輻射能力，擴大天津航空市場的覆蓋面積和客戶群體，對天津機場“又快又好”的服務特點進行廣泛的宣傳，鞏固安全服務基礎;三是激發潛在乘客的乘機需求，吸引更多的旅客選擇民航這一出行方式;四是激發市民出行欲望，依靠優質的產品設計和營銷宣傳，為旅客提供良好的出行體驗，實現產品的增值，激發目標群體的出行欲望;五是承接首都機場客貨資源溢出，這是天津機場生產運輸的最大增長點，并將影響天津機場未來6年的發展。

　　據悉，此次人才選拔工作從“有利于立即開展工作，有利于保證人員質量，有利于留有調整空間”出發，不拘一格，機場全體員均可報名參加選拔。最終，機場根據確定的入職條件篩選出12名員工，充實市場營銷團隊。

　　天津機場辦公室、人力部、市場部、黨群部主要負責人參加了會議。

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