國際空港信息網2013年11月18日消息：11月18日，首都機場集團公司第九期“百管班”開班典禮在北京舉行。首都機場集團公司黨組書記劉彥斌出席并提出學習要求。

　　劉彥斌指出，黨的十八屆三中全會勝利閉幕，中國的改革站在了新的歷史起點上。發展的原動力是改革，發展的關鍵在人才。“百名管理人員學習交流計劃”是集團公司培養管理后備人才、促進各單位人才交流互動的重要機制，自2009年開辦第一期“百管班”以來，已經成功舉辦了8期，共培養了300多名中層管理人員。正是出于對“百管班”重要意義和良好效果的考慮，在今年工作任務非常繁重的前提下，集團公司堅持繼續舉辦“百管班”，這也充分體現了集團黨組對于人才培養，特別是后備人才培養的決心和力度。當前，我們面臨著巨大的機遇和挑戰，需要集團公司全體管理人員進一步增強進取意識、機遇意識、責任意識，進一步提升創新能力、執行能力和領導能力。

　　結合本屆培訓班的特點，劉彥斌提出了三個方面要求。一是要注重及時補充系統的理論知識。要帶著問題思考，積極完成好行動學習，掌握好管理知識、管理理念的精髓和實質。二是要注重在回顧總結中提高認識。總結自己以往的工作，從中汲取經驗與教訓，使自己的認識提升到一個新的高度。三是要注重多互動、多交流，集思廣益。要打開思路，廣泛地交流思想、學識、經驗，互相取長補短，共同提高。要集中焦點，把制約和影響企業發展的難題作為行動學習的主要研究內容，集思廣益、深入研究拿出具有可操作性的解決方案。

　　據悉，本期“百管班”在總結以往經驗基礎上，繼續進行優化創新，更加注重聚焦素質提升、明晰項目定位、強化品牌示范效應。本期“百管班”為期兩周，內部講師包括集團公司領導、相關領域業務專家;外部講師主要來自清華、同濟等知名院校或專業培訓機構。培訓內容分為通用管理、機場業務和工具方法三個模塊。課程包括：“集團財務管控”、“機場營銷”、“案例教學《模擬航空》”、“機場建設發展趨勢”、“機場安全管理”、“財務報表分析”、“素質測評”、“團隊溝通與激勵”、“團隊建設室內拓展”、“行動學習之群策群力”、“798體驗教學”等。

　　首都機場集團公司人力資源部、管理學院相關領導以及來自各成員單位的40名學員參加了開學典禮。

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