4月24日，在五一勞動節和五四青年節前夕，中國東航武漢公司召開“引領與傳承”勞模先進和青年代表座談會。中國東航、東航股份工會主席姜疆出席并講話，中國東航武漢公司黨委書記、董事長柴舸參加會議，黨委副書記、工會主席李良斌主持會議。

　　姜疆圍繞“引領與傳承”主題對武漢公司發展提出四點期望：一是要樹立正確政績觀。干部員工要以勞模精神、勞動精神、工匠精神筑牢理想信念，積淀忠誠樸實、踏實苦干、兢兢業業的思想底蘊。二是要做好典型選樹。要善于提煉總結身邊人身邊事所體現的精神，讓勞模誕生在身邊，用典型事跡感染引領身邊人，打造一支具有先進文化和引領力的職工隊伍。三是要堅守“人民航空為人民”初心使命。每個員工都應該結合工作實際多思考，善于發現問題、提出改進意見、主動承擔責任，共同創造和平穩定安全的社會環境。四是要清醒認識當前發展形勢。民航業正面臨新技術發展和其他運輸方式的挑戰，我們每個人都要自覺傳承優秀文化，更好擔當作為，引領武漢公司長遠發展。

　　柴舸代表公司黨委向所有的勞動者和青年同志們提前表示節日的問候，向勞模先進致以敬意，向中國東航黨組、集團工會長期以來對武漢公司的關心支持指導表示衷心的感謝。柴舸以“引領與傳承”為切入點，圍繞如何推動公司高質量發展進行交流：引領是使命。政治引領、思想引領、先進引領、文化引領是引領的關鍵要素，勞模先進和青年朋友們要發揮模范帶頭作用，在安全生產服務保障和急難險重任務中發揮引領作用。傳承是責任。勞模先進和青年代表要自覺傳承好勞模精神、勞動精神、工匠精神，五四精神，“嚴謹高效 激情超越”的東航精神、“敢為人先 追求卓越”的武漢精神和抗疫精神。發展靠擔當。傳承引領的最終目的是為了發展，勞模先進和青年代表要立足崗位，帶領身邊同事做好安全、服務、營銷等工作，切實推動公司發展。組織要作為。引領與傳承不僅僅是勞模先進和青年代表的任務，各級黨組織和群團組織要大力選樹先進典型，積極營造良好氛圍，為勞模先進發揮引領作用提供機制、環境和人員保障，充分引導廣大員工講政治、樹正氣、比奉獻、塑形象。

　　會議集中學習了習近平總書記關于勞模精神、勞動精神、工匠精神的重要論述和習近平總書記在歷次重大會議、重要場合的講話中關于青年和共青團工作的要求。來自飛行、客艙、空保、地服、運控、市場等一線單位的勞模先進和青年代表結合自身工作實際圍繞“引領和傳承”主題作交流分享。

　　會前，姜疆、柴舸共同為公司“引領與傳承”長廊揭牌，開展“引領與傳承”現場教學。公司各單位黨委、黨總支書記，黨工部和群團組織負責人，勞模先進、“十大杰出青年”、2023年度“兩紅兩優”和“青馬工程”學員，中國東航青年崗位建功行動申創集體負責人代表，各直屬單位團組織負責人近40人參會。

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