國際空港信息網(wǎng)2013年12月24日消息：為全面提升管理人員管理水平和業(yè)務(wù)能力，吉林機場集團與首都機場管理公司合作，聘請首都機場內(nèi)、外部資深講師開展“管理人才能力提升工程”培訓(xùn)工作。

　　12月21日，首都國際機場股份有限公司副總經(jīng)理劉增禹以《機場安全管理》為題進(jìn)行了首次培訓(xùn)。按照培訓(xùn)計劃，從2013年12月21日至2014年1月25日，利用休息日時間，共將進(jìn)行為期七天的培訓(xùn)。主要內(nèi)容包括卓越團隊建設(shè)與管理、管理人員能力提升、機場安全管理、機場應(yīng)急救援管理、機場商業(yè)規(guī)劃與管理、機場運行管理、機場地面服務(wù)管理等。吉林機場集團黨委班子成員、二級管理人員、部分三級管理人員參加培訓(xùn)，支線機場視頻參訓(xùn)。

　　當(dāng)日上午，吉林機場集團與首都機場集團管理有限公司正式簽訂《人才培養(yǎng)戰(zhàn)略性合作框架協(xié)議》。雙方以“優(yōu)勢互補、互惠互利、共同發(fā)展”為原則，確定了以合作開展人才培養(yǎng)項目、開展集團公司人才培養(yǎng)試點性合作、搭建吉林吉林機場集團各級管理人員領(lǐng)導(dǎo)力測試平臺等內(nèi)容的合作框架。

　　按照《吉林機場集團(2012—2015/2017年)人才發(fā)展規(guī)劃》及重點工作任務(wù)安排，吉林機場集團將逐步分層次、分專業(yè)的開展各類培訓(xùn)，拓展多樣化人才培養(yǎng)通道，全面提升各級人員素質(zhì)和解決實際問題的能力，助推管理水平和服務(wù)品質(zhì)再上新臺階。

責(zé)編：admin