國際空港信息網2014年6月18日消息：時代發展，青年員工隊伍不斷壯大，已占據重慶機場醫救中心所有員工的30%，為促進青年員工綜合素質成長，讓青年員工當好醫救中心發展的主力軍，重慶機場醫救中心以“青春•成長”為主題，以團支部組織的各項素質活動為載體，傾力打造青年員工“四維立體”學習平臺，引導青年員工從點滴做起，推動青年員工穩步成長，培養適合集團跨越式發展的青年人才隊伍。

　　狠抓業務技能，提升服務水平

　　重慶機場醫救中心在推進技能年訓計劃的同時，中心團支部還特制定青年員工技能成長專項培訓計劃，以增強青年員工的主動學習能力、業務技能。

　　遵循立體循環學習模式：理論課堂“面對面”講解，學習先進的專業理論知識;技能課堂“實打實”操作，深入了解設備性能，熟練掌握技能實操;導師課堂“一對一”解惑，組織專業人員進行重點、難點問題答疑。通過學習、實踐、再學習的循環模式，幫助青年員工夯實理論知識，提升專業業務技能，讓青年隊伍成為應急救援保障工作“飛虎隊”。

　　搭建交流平臺，激發工作熱情

　　重慶機場醫救中心團支部響重慶機場團委安排，于6月12日開展了“聊聊成長那些事”主題團日活動。并邀請相關領導、業務骨干、青年代表，分享老中青三代的成長經歷，以激發青年員工工作熱情，引導青年樹立正確的成長觀。現場救護站副主任以“如何走出人生的低谷”開場，用其艱辛、坎坷的求職歷程，鼓勵著青年員工勇往直前;隨后，一位即將退休的老員工用“生命像是一種回聲”和她那顆始終年輕的心，鼓舞青年員工們應時刻保持熱忱的工作心態;最后，重慶機場相關負責人用“人生高點”詮釋人生價值，激勵青年員工們要不斷的努力，不斷突破人生頂峰，做到更好。

　　在活動中，優秀員工坦誠分享成長經歷、生活感悟和疑問解答等，以樸實的話語、真摯的情感激起所有人的共鳴，思想的火花碰撞在一起，精彩的人生觀點頻頻閃現，大家在傾聽中不斷啟迪人生、增長智慧。

　　實施素質熔煉，促進全面發展

　　為優化青年員工服務品質，豐富業余文化生活，培養和鍛煉現代型人才，樹立機場良好形象，重慶機場醫救中心團支部以主題團日為契機，開辦了醫學英語會話、語言培訓、文藝培訓等活動，引導員工全面發展。

　　團支部挑選組建了《醫學英語會話》師資培訓團隊，并邀請知名英語教授參與培訓指導、嚴格把關培訓內容，定期開展醫學英語培訓，促進資源交流共享;同時，通過“醫學專用英語培訓沙龍”、“英語口語角”等活動，以增強學習互動性，進一步提升青年員工對英語的興趣愛好，增加醫學英語知識，提升青年對外服務能力，更好地服務國際友人。并且在前段時間的兩次對外籍旅客的轉運保障中我中心醫務者的專業水平得到了旅客的贊賞。

　　為適應南來北往的旅客，規范服務用語，團支部制定形式多樣的語言培訓計劃：組織員工賞析《醇色—世界經典戲劇片段誦讀會》，感受、學習眾多資深主播的專業之音;誠邀國家一級導演、主任播音員麥恬老師親臨授課，講解演講技巧與文稿寫作。通過系列培訓的開展，不僅提高了青年員工的文學鑒賞能力和寫作水平，更規范了服務用語，打造魅力聲音品牌。

　　此外，在做好本職工作的同時，鼓勵青年員工參加書法、攝影、新聞寫作等興趣小組，發揮各自特長，以提升青年員綜合素質，豐富內涵。

　　拓展實踐模式，培養創新思維

　　為激發青年員工主觀能動性，培養創新思維，重慶機場醫救中心團支部特別購置多類書籍，為青年員工開通學習廣角，搭建學習平臺;同時，建立獎勵機制，引導和鼓勵青年員工集思廣益，多提合理化建議。如：每季度與大家見面的《養維點滴》，青年員工提出創新建議，在今年的期刊中增加疾病防治日板塊，并邀請資深業務骨干擔任雜志顧問，把控雜志內容等。

　　為提升青年員工主人翁意識，增進團隊凝聚力，傳播正能量，團支部組織青年員工開展豐富多彩的自愿者服務活動。如：與重慶機場公共區管理部團支部聯合開展 “殘障兒童送溫暖活動”，參與保障安全檢查站與信息通訊網絡公司的足球聯賽。定期組織青年員工積極參與醫救中心開展的義診活動;同時，鼓勵青年員工參加重慶機場組織的各項活動，讓他們在更大的舞臺上展示自我，提升自我。

　　通過培訓計劃的逐一實施，青年員工的業務技能穩步提升，語言服務能力不斷增強，員工歸屬感日益強化。重慶機場醫救中心將繼續致力推進青年員工成長，帶領青年人才扎根機場，為重慶機場大型復合型樞紐建設做出應有的貢獻。

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