國際空港信息網2014年6月30日消息：6月21日、22日，首都機場餐飲內蒙古分公司組織開展了“人才素質提升”主題拓展培訓，班組長(含)以上管理人員共35人參加培訓。

　　開班儀式上，分公司領導作培訓動員時指出，拓展培訓的目的是為了營造和諧融洽的氛圍，增強團隊凝聚力，在寓教于樂的同時緩解大家的工作壓力。大家在培訓中要全身心地投入和參與，集聚智慧、團結攻克，努力完成每一個項目，最終在愉快的訓練中總結積累，學以致用。儀式上，各小組首先成立組織架構，選出隊長、政委和紀委，設計LOGO、起隊名、隊訓、選隊歌，并做了精彩展示。洪亮的歌聲縈繞，每一位隊員都備受鼓舞，激情的旋律讓我們的士氣大增，也為整個活動拉開了序幕。

　　在拓展過程中，我們共同完成了 “穿越電網”、“蛟龍出海”、“團隊七巧板”、“驛站傳書”、“真人CS”等團隊培訓項目，大家從一開始遇到困難時的膽卻，到摸索到經驗后主動交流溝通，積極制定合理方案并啟動實施，再到項目結束后的經驗分享及教練的總結點評，使大家真正意義上感受到了“集體智慧，集體力量，熔煉團隊”的含義，體會到團隊合作的重要性。更重要的是大家在經驗分享時都意識到了項目訓練和我們的工作是環環相扣的，當個人為團隊的付出不夠努力時，就會影響整個團隊績效，這一點在整個項目中體現的淋漓盡致。

　　每一個拓展項目都蘊涵著豐富的管理經驗，尤其是“團隊七巧板”則更加體現了團隊合作的重要性。游戲開始時由于對項目規則的不理解及每個人的本位主義，使培訓現場一度出現了混亂的狀況，甚至出現了互相搶板的現象，大家都只關注了小團隊的利益，不顧惜集體利益，最終失敗。游戲結束后，大家在經驗分享時紛紛談到：這個游戲考驗的是小團隊之間的溝通、協作，領導力與執行力。工作中也會遇到此類問題，如果各部門之間沒有溝通協作，只顧各自利益，是不能取得優異成績的，只有各部門之間相互溝通協作，不斷調整工作方法及手段，才能實現整體目標。

　　最終，為期兩天的拓展培訓活動于6月22日畫上了圓滿句號。

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