國際空港信息網2014年9月5日消息：近日，記者從海南航空股份有限公司(以下簡稱“海南航空”)招聘中心了解到，海南航空將于9月初啟動“2014年下半年乘務員千人招聘”活動，重點走進東北、華中、西南、華中、華北等區域開展招聘活動，覆蓋哈爾濱、沈陽、武漢、長沙、廣州、成都、南京、杭州、北京、天津、鄭州等20余個核心城市。其中，東北區域、華中區域將于9月10日率先拉開序幕，尋找“東方之美”。

　　“定點+定時”招聘 全面推廣“人才招聘日”

　　海南航空于今年初在國內高校集中的北京、西安、廣州率先推出“人才招聘日”項目，每月實施“定點+定時”招聘，方便應聘者獲知招聘行程及參加面試考核，經過近半年積累，深受應聘者好評。海南航空下半年將全面推廣“人才招聘日”項目，擴大覆蓋的站點范圍。

　　據悉，實施“人才招聘日”的站點，應聘者可通過“海航集團人才社區”進行網絡報名，也可于招聘日當天現場投遞簡歷，具有大型活動禮儀、航空、機場等工作經驗的應聘者予以優先考慮。應聘者可登陸海航集團人才社區或關注海南航空乘務員招聘官方微博、微信查閱“人才招聘日”項目。

　　加大國際化人才招募 助力國際化航線布局

　　海南航空目前運營24條國際航線，包括今年新開的北京-波士頓、杭州-西安-巴黎航線，后續還將持續完善全球航線網絡布局，隨著國際航線、航班量增長，海航國際化空乘人才缺口激增。為滿足人才需求，海南航空于2013年9月首推外語類空乘人才專場招聘，建立特色化的招聘考核標準與流程，匹配專屬福利待遇。截止目前，已組織近20場外語類空乘人才招聘會，吸引全國各大外語及綜合類院校外語特長學生1600余人參加面試，最終錄取近200人。

　　據悉，海南航空下半年將持續開展外語專招項目，計劃招募100人作為高潛質人才進行儲備培養，提供“免初試”、“免報到機票”、“優先考慮屬地分配意愿”、“定制化培養方案”、“優先執飛國際航線”、“優先納入海航形象代言人”等優惠待遇，期待更多精英在海航大舞臺展現多彩人生。

　　關注綜合素質 優化考核流程

　　為從源頭提升乘務員崗位招募人員匹配度，海南航空對標國際航空公司招聘考核流程，基于崗位素質模型，完善面試考核環節，由目前的綜合復試考核調整為綜合素質考核，由“關注形象”向“關注綜合素質”轉變。

　　據了解，此次綜合素質考核將全面采用“無領導小組討論”形式，結合服務類崗位素質點，設計考核題目，突出應聘者舉止儀表、語言表達能力、合作協調能力、應變能力、領導力與責任感及情緒穩定性考核，選拔綜合素質突出的乘務人才，突破以往公眾對乘務員招聘的傳統看法。

　　關于本年度空中乘務員招聘，可登陸海航集團人才社區(http：//hr.hnagroup.com/)或關注海南航空乘務員招聘官方微博(http：//weibo.com/hnairhr) 和海南航空乘務員招聘官方微信平臺(微信號：hnairhr)了解，歡迎有藍天夢想的年輕人加入海航大家庭，開啟人生新的旅程。

　　在此，海南航空特別鄭重承諾，海南航空空中乘務員招聘從未通過任何中介或個人組織招聘或收取應聘者費用，歡迎廣大應聘者監督。

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