年輕的小袁不僅外表俊朗，還擁有令人羨慕不已的工作—飛行員。然而，最近他卻十分郁悶，原來是“老東家”安徽某航空公司不服勞動仲裁裁決將其告到蜀山法院。

　　2012年7月份，小袁與安徽某航天公司簽訂書面勞動合同，約定該航天公司聘用小袁為機(jī)長，每月發(fā)放不菲的薪酬，每年年終還發(fā)放績效獎，勞動合同簽訂后，公司就為小袁墊付了培訓(xùn)費(fèi)等共計35萬元，以后約定每月從小袁工資中分期扣還。

　　合同中還明確約定若小袁提起辭職，應(yīng)當(dāng)支付賠償金及違約金。

　　2014年4月份小袁認(rèn)為公司沒有按其承諾為其解決住房問題而提出辭職，航天公司認(rèn)為小袁此舉嚴(yán)重影響公司正常業(yè)務(wù)的開展，同時亦給航天公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，故起訴要求小袁賠償各項(xiàng)損失共計高達(dá)95萬元。

　　目前，該案尚在進(jìn)一步審理中。

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