“珍愛生命·健康生活”對于普通人來說可能只意味著一個(gè)人、一個(gè)家庭的幸福，對于飛行員來說，意味著千萬旅客的幸福。為確保飛行員保持良好的身心健康狀態(tài)，廈航建立以主管航醫(yī)為核心的“健康管理”機(jī)制，并開展以飛行大隊(duì)書記為核心的“陽光約談”工作，輔以“陽光講壇”心理講座，努力讓飛行員保持良好的心理狀態(tài)。

　　心理測試 入門必須過關(guān)

　　世界衛(wèi)生組織對健康的定義是：身體、心理及對社會適應(yīng)的良好狀態(tài)。完整的健康不僅是身體沒有疾病，還包括與自己、與周圍的人、與社會和諧相處的能力，擁有健康的人格。從2014年開始，廈航在招飛體檢中統(tǒng)一進(jìn)行明尼蘇達(dá)多相人格測試(MMPI)。這是迄今應(yīng)用最廣、頗具權(quán)威的一種紙筆式人格測驗(yàn)方式，已在我國航天員選拔、美國和歐洲現(xiàn)役飛行員的心理健康評定過程中被廣泛應(yīng)用。該項(xiàng)測試內(nèi)容涉及人際關(guān)系、情緒控制、遇到特情的處置方法等，為飛行員招錄多了一道科學(xué)有效的入門關(guān)卡。

　　飛行活動是在三維空間中進(jìn)行的，飛行高度、速度和活動范圍變化大，不同的飛行任務(wù)、飛行時(shí)間和氣象條件，都讓飛行活動始終處在復(fù)雜的條件下。可以說，飛行是腦力勞動和體力勞動相結(jié)合的高速度、高強(qiáng)度的特殊勞動。因此，在廈航領(lǐng)導(dǎo)面試飛行學(xué)員環(huán)節(jié)、航校考官面試中，考官團(tuán)隊(duì)更加注重在緊張的氣氛中拋出系列難題，考察學(xué)員的性格傾向、溝通能力、邏輯思維等，進(jìn)一步加大力度檢驗(yàn)學(xué)員的心理素質(zhì)。

　　管好情緒 打造陽光飛行員

　　飛行員安全壓力較大，心態(tài)好壞直接影響飛行技術(shù)水平發(fā)揮，車總多次強(qiáng)調(diào)：“飛行隊(duì)伍管理地位特殊、使命重要，是保障航空安全最關(guān)鍵的因素。一定要重視飛行員心理健康，抓好飛行隊(duì)伍建設(shè)。”

　　對此，廈航努力積極打造“陽光飛行員”，各相關(guān)部門齊抓共管，除了做好飛行員身體健康管理外，還做好思想、心理健康的方方面面工作。飛行部管理干部積極推行 “五必談，六必訪”，做好后勤服務(wù)， 讓飛行員沒有之憂地放心去飛。為了更好地幫助飛行員舒緩壓力，飛行部特別邀請清華大學(xué)心理咨詢中心主任李焰教授來廈，為飛行隊(duì)伍進(jìn)行題為“情緒與壓力管理”的講座，啟迪飛行員更好地發(fā)現(xiàn)和保持內(nèi)心的幸福感，提高情緒和壓力管理能力。有的飛行政工干部還主動學(xué)習(xí)心理學(xué)專業(yè)理論，取得了“心理咨詢師資格證”，成為了飛行員的“知心”朋友。

　　航衛(wèi)中心對飛行員的健康進(jìn)行分級管理，主管航醫(yī)還定期梳理所管轄飛行員的健康情況，對病假超過7天的飛行員進(jìn)行逐一電話聯(lián)系，關(guān)注恢復(fù)情況。對航前臨時(shí)停飛、自訴疲勞系數(shù)較高的飛行員進(jìn)行每月見面約談，排解他們的心理壓力;并有針對性地向飛行員宣貫健康知識，引導(dǎo)他們合理安排好休息時(shí)間。同時(shí)，定期召開飛行員家屬座談會，宣貫健康重點(diǎn)，加強(qiáng)飛行家屬對飛行員的理解和支持。

　　飛行技術(shù)管理部則于近日啟動了飛行員綜合能力評估工作，包括飛行員的技術(shù)能力、心理健康狀況等，對評估不合格者進(jìn)行相關(guān)處理，確保飛行員處于良好的技術(shù)和身心健康狀態(tài)。

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