為使新進機場的員工盡快轉(zhuǎn)變角色，融入企業(yè)，充分了解企業(yè)發(fā)展歷史，清楚生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀和運作，增強自身的責任感和使命感，牢固樹立安全生產(chǎn)意識，掌握崗位工作流程和技能操作規(guī)范。從9月 14日開始，柳州機場公司對新招聘的20余名新員工進行為期一周的崗前知識培訓。

　　此次新員工崗前知識培訓堅持以理論培訓為主，現(xiàn)場培訓為輔。培訓的主要內(nèi)容有：公司的企業(yè)文化、組織機構(gòu)、規(guī)章制度、崗位業(yè)務知識、應急救援管理知識、安全管理基礎知識等應知應會的相關(guān)知識和內(nèi)容。

　　近年來，柳州機場公司高度重視對新員工的崗前培訓工作，通過抽調(diào)該公司各相關(guān)部門的業(yè)務技術(shù)能手為新員工授課，進一步提升培訓質(zhì)量，并在培訓中密切注重結(jié)合員工自身的培訓需求，有效開發(fā)員工潛力，提高人力資源的利用效率。

　　通過崗前知識培訓，使得新入職員工在思想上迅速獲得對企業(yè)的認同與共鳴，角色上盡快實現(xiàn)由學員到員工的轉(zhuǎn)換，同時，也使得新員工能夠更快勝任所屬崗位，提高工作效率，為今后取得較好的工作業(yè)績起到事半功倍的效果。

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