吉林機場集團開展新員工入司教育培訓
為規范集團公司新員工培訓管理，使新員工盡快適應組織環境、融入集團文化、明確自身角色，9月17日-18日，吉林機場集團組織開展新員工入司教育培訓。
此次培訓按照《集團公司培訓管理規定》及年度培訓計劃安排，針對各單位2015年2月至2015年9月入職的300余名新員工開展。課程設置包含《理想信念與道德品行教育》、《集團公司概況》、《集團公司內部管理制度》、《集團公司企業文化》、《安全教育》等方面，對新員工具有較強的指導意義。
通過入司教育的開展，使新員工對集團公司有了更深層次、更加全面的了解，為新員工明確了行為準則和行動指南，增強了新員工對公司的歸屬感與使命感。
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