根據(jù)伊寧機場2015年度培訓(xùn)計劃安排，10月15日，伊寧機場領(lǐng)導(dǎo)、各部門主管及助理20余人在機場辦公樓會議室開展了基層管理人員能力提升培訓(xùn)。

　　經(jīng)過前期認(rèn)真準(zhǔn)備，機場領(lǐng)導(dǎo)親自為基層管理人員及業(yè)務(wù)骨干進行培訓(xùn)，目的旨在提高管理人員的綜合管理素質(zhì)，提高工作的執(zhí)行力。培訓(xùn)內(nèi)容中涉及對立統(tǒng)一、矛盾、否定之否定的哲學(xué)原理，提煉管理中的蝴蝶效應(yīng)、青蛙效應(yīng)、手表定律、猴子法則、鲇魚效應(yīng)等內(nèi)容，并從中得到啟示，通過岳飛精忠報國、宋江晁蓋誰主沉浮等經(jīng)典故事，從中學(xué)習(xí)團隊管理經(jīng)驗;培訓(xùn)還從管理心理學(xué)角度出發(fā)，利用心理學(xué)原理，通過勵志故事，提升管理人員的管理水平。

　　培訓(xùn)得到積極響應(yīng)，在談看法的環(huán)節(jié)，各位基層管理人員能夠各抒己見，效果明顯，達到此次培訓(xùn)的目的，通過培訓(xùn)進一步提高了全體基層管理人員的執(zhí)行力、溝通技巧、管理水平，提升管理人員管理能力的同時進一步促進了伊寧機場的規(guī)范化管理。

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