昨天(20日)，東航江蘇公司在南京招聘空乘人員和兼職安全員。隨著南京出境航線的增多，對于空乘人員的要求也在逐漸提高。光有顏值還不夠，英語口語好才能加分;年輕不是關(guān)鍵，“資深空姐”更受青睞。

　　昨天上午9點，在東航江蘇公司的一樓大廳內(nèi)，排隊等待面試的考生被分為男女兩隊，從大廳一直蜿蜒到院子里。據(jù)介紹，此次招聘通過報名篩選參加面試的人數(shù)達1600人左右，不過最后真正錄取的只有20%。

　　“高顏值”一直以來都是人們對空乘人員的印象，但從昨天東航江蘇的招乘現(xiàn)場來看，過去的招聘標準已經(jīng)發(fā)生了變化。“顏值也是評分的標準之一，但對英語的要求越來越高。”東航江蘇公司人力資源部總經(jīng)理凌鎖貴表示，這幾年來東航開通了直飛悉尼、洛杉磯的航線，今后還將開通直飛溫哥華等地的航線，因此對空乘人員的英語要求比較高。除了初試時，詢問應(yīng)聘人員的英語水平外，復(fù)試還將進行口試、筆試等環(huán)節(jié)，這些都有嚴格的分數(shù)線。

　　在應(yīng)聘現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)不少年齡已經(jīng)到30歲、從其他航空公司跳槽而來的“資深”乘務(wù)人員，這些人在應(yīng)聘時得到了評委的青睞。“現(xiàn)在應(yīng)聘航空公司，已經(jīng)不像當年年輕貌美才有優(yōu)勢，反而一些有經(jīng)驗的成熟應(yīng)聘者會更具優(yōu)勢。”凌鎖貴說，有經(jīng)驗的人員進入公司以后，培訓(xùn)、將來的晉升各方面都會比新手速度快。

　　航空公司相關(guān)人士表示，與90后空姐相比，空嫂因生活閱歷豐富，在與旅客溝通服務(wù)時，也更加耐心，這正是航空公司需要的。

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