為實現培訓資源共享和培訓效果最大化，進一步提高員工業務水平和培訓師授課能力，近期，吉林機場集團結合現有師資及實際培訓需求，組織開展了“培訓師移動課堂”活動。

　　據了解，“培訓師移動課堂”活動內容包括：業務知識與技能培訓，由培訓師對相關崗位的業務知識與操作標準進行授課;業務難點問題互動研討，參訓學員針對本崗位業務問題與培訓師進行交流研討，培訓師將崗位業務案例及好的經驗做法與參訓學員進行學習分享;工作現場參觀調研，培訓師到相關崗位工作現場參觀，發現問題、學習優秀做法，促進各崗位業務能力持續提升。

　　5月23日-6月8日，吉林機場集團組織培訓師先后對長春機場和各支線機場運行指揮、消防管理等13個崗位開展培訓。培訓師對接各崗位實際需求，通過業務知識與技能培訓、業務難點問題互動研討、深入到崗位現場教學及參觀指導，將理論學習與實踐經驗有機結合，提高了學員的學習熱情和培訓效果，使參訓學員受益匪淺、感受深刻。此項活動共培訓各崗位員工857人次，提出有效改善建議69項，發現各崗位好的做法32項。

　　今后，吉林機場集團將進一步搭建學習平臺，整合各種學習資源和載體，在培訓中實現知識分享、自我改進和管理創新，全面提升各崗位員工專業能力和綜合素質。

責編：xwxw