為積極踐行集團公司“兩個能力”建設、深入落實創新驅動發展工作要求，10月30日至31日，首都機場廣告公司組織開展創新與創造力培訓，公司副總經理牟建良出席培訓并講話。公司各單位共計50人參加此次培訓。

　　牟建良副總經理強調，廣告公司黨委高度重視科技創新工作，積極落實黨和國家、民航局以及集團公司關于創新工作各項要求。牟建良指出，公司在創新工作中取得了一些階段性的成果，但是還有較大的進步空間，同時針對此次培訓提出三點要求:一是要積極創新，勤于思考，多出成果、多出項目，在集團公司即將開展的創新立項工作中交上滿意答卷。二是要加強學習，群策群力。創新驅動實質上是人才驅動，各學員把學到的方法和思路帶回去，有效促進各單位“兩個能力”建設工作開展，持續挖掘公司的創新動力源。三是發揚認真、好學、刻苦鉆研的好學風，真正坐下來，深下去，爭做創新標兵。

　　此次培訓是廣告公司培養創新人才、打造高水平創新團隊、夯實創新基礎的又一重要舉措，旨在通過前瞻性基礎研究深挖創新項目。培訓采用“工作坊”的新形式，以“創新黃金圈法則”“創新六步法”“注意力經濟”等理論為基礎，分為五個小組對公司20余項創新項目進行頭腦風暴，最終在老師的引導下運用新的工具重新整合提煉出6個重點開發的創新項目。

　　培訓過程氣氛活潑，學員發言踴躍，形式新穎，成果顯著。下一步，廣告公司將對6個創新項目進行重點開發，完成從科學研究、實驗開發到推廣應用的逐步推進，真正實現創新價值，并通過不斷的知識儲備與實踐經驗相結合，推廣新項目，取得新成績。

責編：xwxw